La FOEG constata que la meitat de les empreses familiars gironines no planifiquen el seu relleu generacional

Les companyies són reticents a abordar-lo per les dificultats del procés i per por a que es generin conflictes en el sí de la família

Estudis recents de la patronal gironina FOEG en col·laboració amb la Càtedra Cambra de 'empresa familiar de la UdG constaten que la meitat de les empreses familiars gironines no planifiquen el seu relleu generacional. Un fet que s'explica per les dificultats que suposa el procés a nivell legal i tributari i, en molts casos, per la por a que es generin conflictes en el sí de la família. Tenint en compte que a les comarques gironines el 82% de les empreses són familiars –dos punts per sobre de la mitjana catalana- FOEG ha creat el que anomenen el Protocol Familiar, un conjunt de documents que tenen la finalitat d'assolir i assegurar la continuïtat dels negocis i preservar el patrimoni familiar.

Durant unes jornades, la patronal gironina va presentar en societat aquest Protocol Familiar on experts en el sector aporten consells a les empreses. Així, se'ls ofereix assessorament des de la perspectiva jurídica, en la redacció de documents, i des de la perspectiva tributària en tots aquelles qüestions relacionades amb el cost fiscal que poden comportar determinades decisions. El protocol també aborda la perspectiva emocional del procés per evitar, en la mesura del possible, els conflictes familiars que es poden generar quan arriba el moment de prendre la decisió sobre el relleu al capdavant de les empreses. Les ponències van ser sessions amb un enfocament pràctic que van combinar l’explicació de conceptes i vídeos dissenyats per respondre preguntes com, per exemple, perquè és important planificar la successió en una empresa familiar, què inclou el Protocol Familiar o com es regula la relació entre familiars, patrimoni i empresa.Responsabilitat penal de les empresesEn el mateix acte es va informar de la recent modificació del codi penal que mitjançant la llei 1\/2015 introdueix la possibilitat que les persones jurídiques ( societats) puguin ser considerades responsables penalment. Això vol dir que ara les empreses poden ser condemnades amb penes que van de la multa econòmica al tancament del negoci si qualsevol treballador comet un delicte per no haver estat sotmès al degut control dels administradors. Abans, en aquests supòsits, les empreses només podien ser considerades responsables civils. El Codi Penal regula què ha de fer l’empresa per acreditar el compliment de les seves obligacions i, per tant, evitar o atenuar la pena com, per exemple, disposar de protocols de seguretat que ajudin a prevenir la comissió de delictes.

Enviar