Eulen presenta un ERO que afecta 362 treballadors després de perdre el concurs de servei a Endesa

Els sindicats rebutgen inicialment la proposta de mobilitat geogràfica que ha plantejat la direcció

Eulen ha presentat un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que afecta a 362 treballadors després d’haver perdut el concurs per renovar els serveis que es donaven a la companyia Endesa, que han estat adjudicats a Atento. Davant d’aquesta situació, els sindicats CCOO, USOC, CGT, SO, AST i la UGT de Catalunya han proposat una negociació per intentar millorar la situació de la plantilla. Les primeres propostes de la direcció de l’empresa passen per destinar els treballadors afectats a cobrir vacants en el grup Eulen. Tanmateix, els sindicats lamenten que aquestes vacants estan fora de Catalunya i implicarien “una mobilitat geogràfica que els treballadors i les treballadores no es poden ni plantejar”.

A més, els sindicats denuncien que és difícil que els treballadors afectats per l’ERO puguin complir els requisits que es demanen per aquets llocs de treball. D’altra banda, en el conveni, la subrogació (tal com marca l’estatut de treballadors) no està prevista. Per això, els sindicats lamenten que “no és coherent que la nova empresa hagi començat el procés de selecció sense saber el número de personal que es necessita realment pel servei d’Endesa”. Segons ha informat UGT en un comunicat, des de la part social, s’han fet dues propostes. Per una banda, que l’expedient sigui obert i voluntari a tots els treballadors –encara que no estiguin afectats– per així crear noves vacants pels afectats que vulguin continuar a l’empresa. D’altra banda, es proposa que els 362 treballadors rebin el mateix tracte, independentment del tipus de contracte que tinguin. Les parts implicades valoraran aquestes possibilitats en la propera reunió de la mesa negociadora, que serà dimarts 20 d’octubre.

Enviar