Foment del Treball, Fepime, CCOO i UGT signaran l'acord interprofessional el divendres 27 de novembre

El document està pendent d'aprovació dels òrgans de govern de les organitzacions signants

ACN Barcelona.-L'Acord Interprofessional de Catalunya que regularà la negociació col·lectiva els pròxims dos anys es signarà per Foment, Fepime, CCOO i UGT el divendres 27 de novembre, segons han informat les quatre organitzacions representatives en un comunicat. L'acord al que es va arribar la setmana passada encara està pendent d'aprovació per part dels òrgans de direcció de les quatre organitzacions. El document de consens estableix les orientacions, recomanacions, criteris de negociació col·lectiva i desenvolupa matèries com el Tribunal Laboral de Catalunya, l'Observatori de la conjuntura econòmica de la negociació col·lectiva, els criteris sobre subcontractació i la ultraactivitat entre d'altres matèries.

Segons el document, empreses i treballadors “han de fer front amb més agilitat a les adaptacions en matèries de producció o activitat. Les empreses requereixen adaptacions tecnològiques, organitzatives, i, en casos concrets, processos de transició importants. És per això que la configuració d'un nou model de competitivitat responsable i sostenible requereix incorporar en els convenis aquells elements estratègics que garanteixin el desenvolupament de l'empresa o sector i de les persones treballadores implicades”.El preacord assenyala que el concepte de flexibilitat va més enllà de la gestió del temps de treball i incorpora altres elements com la contractació i l'ocupació, la mobilitat i la polivalència, les modificacions de les condicions de treball i el salari, entre d'altres, “que necessàriament s'interrelacionen, ja que l'aplicació de models d'organització d'empresa més flexible requereix un tractament integral”. Les organitzacions signants coincideixen en destacar la “rellevància cabdal de la flexibilitat negociada en les diverses vessants i condicions de les relacions laborals”.Segons el text, els convenis col·lectius podran articular fórmules de flexibilitat “amb la perspectiva que els mecanismes d'adaptació interns són preferibles als ajustos d'ocupació” i es recomana a les parts que utilitzin la flexibilitat interna com a mecanisme per evitar acomiadaments. Així mateix, els convenis col·lectius podran establir davant de nous contractes indefinits la preferència pels treballadors que hagin estat contractats temporalment o subcontractats.Increments salarials i productivitatEn la mateixa línia, el preacord fixa que els increments laborals s'hauran d'establir en base a la productivitat, i ja no a la inflació com havia passat anteriorment. Per això, s'inclou un apartat que preveu “una retribució o compensació a les persones treballadores per innovació o invenció”.

Enviar