Cecot proposa un nou model d'FP amb les empreses i les organitzacions empresarials com a coordinadores del sistema

La patronal assegura que aquest sistema permetria reduir un 50% l'atur juvenil

ACN Terrassa.-La patronal Cecot està treballant en un document on proposa un nou model de Formació Professional (FP) que es basa en donar la coordinació de la formació a les organitzacions empresarials i les empreses. En una entrevista a l'ACN, Abad ha destacat que aquest nou model permetria reduir un 50% l'atur juvenil. "Hem de fer anar l'FP cap a l'empresa", ha declarat. El nou model també planteja recuperar els recursos per a formació que les empreses cotitzen quan paguen a la Seguretat Social i que ha denunciat que actualment el govern espanyol "no està retornat al teixit empresarial". La Cecot està treballant en aquest document amb altres col·laboradors "de prestigi" i espera poder presentar-lo en breu a totes les organitzacions empresarials perquè el facin seu, així com als governs català i espanyol.

Abad ha explicat que amb la situació d'atur juvenil que es viu, l'FP ha de ser una de les claus per sortir del problema i ha assegurat que el model actual està "obsolet". Per això, ha apostat per emmirallar-se en els països on aquesta formació té un llarg recorregut i on s'ha pogut constatar que "quan l'FP funciona molt bé, l'atur juvenil és molt baix". Seguint aquesta línia, la Cecot ha obert una reflexió que plasmarà en un document sobre un nou model.Una de les claus d'aquest model és "que el lideratge de l'FP es porti des de l'empresa i les organitzacions empresarials" en el sentit de "coordinar" el sistema. Abad ha defensat que el coneixement que aporta el dia a dia de treball a l'empresa sumat al teòric que acompanya la formació és "imbatible" i "podria fer reduir l'atur de manera important i en el curt termini", una reducció que ha apuntat que podria assolir fins el 50%. Aquesta coordinació des de les empreses es faria de manera "adaptada" a la realitat de cadascuna d'elles i tenint en compte les seves dimensions i capacitats. A més, ha assegurat que les millores també es podrien traslladar a l'àmbit salarial ja que ha explicat que el salari que rep una persona és la conseqüència final de les capacitats que té la persona i les possibilitats de treball de l'empresa, tot plegat amb "millors resultats" si es segueix el nou model d'FP proposat. Recuperar els recursos destinats a formacióUna segona pota del model de Cecot es basa en la recuperació del 0,7% de cotització destinat a formació: 0,6% aportat per l'empresa i el 0,1% pel treballador. Abad ha denunciat que aquests recursos s'han de destinar a polítiques de formació per als treballadors en actiu i també per aquells que estan a l'atur i s'han de reciclar però que actualment el govern espanyol no ho està complint. "El que hem de fer des del món associatiu empresarial és recuperar aquestes dotacions importants de diners i tornar-les a apropar als col·lectius que tenen feina i la part destinada a l'atur", ha declarat. La patronal ha treballat aquest document amb col·laboradors "de reconegut prestigi" i espera poder traslladar-lo aviat a les cúpules empresarials catalana i espanyola per tal que "se'l facin seu amb tots els matisos que per millorar li puguin donar". Més tard el document es farà arribar als governs perquè se sumin a aquesta reflexió.

Enviar