Foment alerta del risc que un possible govern d'esquerres es "carregui" la reforma laboral

La patronal defensa que la reforma ha permès "flexibilitat interna" a les empreses per gestionar els seus recursos, evitant així acomiadaments

ACN Barcelona.-Foment del Treball ha defensat aquest dilluns la reforma laboral davant la possibilitat que PSOE i Podemos la deroguin si arriben a pacte de govern. La patrona catalana demana que no se la "carreguin" perquè "ha evitat una destrucció massiva de llocs de treball en un moment molt delicat", tal com ha dit el director de relacions laborals i afers socials de la patronal, Javier Ibars, en la presentació del III Informe del Mercat Laboral i Negociació Col·lectiva. Un estudi centrat en aquesta ocasió en els Costos Salarials i que senyala que els salaris han augmentat a Catalunya un 0,87% durant el 2015, un 31,82% més que al 2014, que va tenir un increment salarial del 0,66%. Foment considera, a més, "magnífica" la notícia que els contractes indefinits a majors de 45 anys van créixer l'any passat en un 12% (254.756 contractes), la "xifra històrica més alta" registrada en aquests termes.

"L'únic camí és el diàleg entre empresaris, sindicats i govern i veure quines parts han estat positives i quines serien millorables", ha assenyalat la presidenta la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment, María Ángeles Tejada sobre la reforma laboral. Com a punts a favor, Foment destaca que la normativa ha afavorit la proliferació dels Expedients de Regulació d'Ocupació (EOR) temporals en detriment de les extincions de contracte així com un augment durant el 2015 del nombre de convenis col·lectius aprovats a Catalunya: gairebé un 35% més que l'any anterior. La patronal admet, però, que s'han de modificar en alguns aspectes de la reforma impulsada per el PP perquè "hi ha elements han comportat una judicialització no positiva". Estén així la mà per col·laborar en els ajustaments que siguin necessaris. Unes modificacions que haurien de passar per un replantejament del model salarial. En aquest sentit, Foment ha qualificat d'"obsoletes" algunes consideracions com l'antiguitat del treballador o els 'quinquenis' o 'triennis' establerts des de fa anys. Reserves vers l'augment de salarisEn la roda de premsa, els representants de Foment del Treball han evitat fer una previsió explícita sobre si els salaris pujaran durant aquest 2016 i de quant serà aquest increment. En base al III AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva), es marcava un màxim d'increment de l'1,5%. "A més, la CEOE ha manifestat que ja s'ha assolit el 0,74% durant el 2015", ha indicat Javier Ibars. Ibars també ha esmentat l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), que estableix un augment "en funció de criteris com el consum intern o la competitivitat", tot plegat i sempre "focalitzat en la realitat de cada empresa". En aquest sentit, Ibars afirma que serà cada empresa la que veurà si pot augmentar els salaris en més de l'1,5% de màxim previst, si arribarà, si no arribarà o, fins i tot, "si haurà de congelar els salaris". Salaris en base a la productivitatEl debat per a un model salarial és una de les matèries centrals de la Mesa Negociadora del nou Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), constituïda fa només uns dies. Està formada per quatre membres de cadascuna de les representacions sindicals i empresarials. Algunes de les matèries a tractar són la inaplicació de les condicions establertes en Convenis Col·lectius; la 'ultraactividad' dels mateixos –és a dir, mantenir un conveni col·lectiu extingit a l'espera que s'arribi a un acord amb el nou, aspecte que volia eliminar la reforma laboral-; l'absentisme laboral, o la flexibilitat d'horaris, entre d'altres. La mesa negociadora encara no s'ha reunit però es confia que en els pròxims dies es produeixi la trobada. També resta pendent una trobada amb el nou Govern per debatre alguns aspectes de l'AIC més enllà dels tractats en la mesa de negociació. Són trobar una solució extrajudicial de conflictes en la funció pública; la concertació dels serveis essencials en matèria de vagues; informació i formació de dades a nivell europeu i buscar fórmules per assolir una simplificació administrativa.

Enviar