TMB proposa augmentar plantilla i reduir temporalitat per desencallar el conflicte amb la plantilla

La confrontació en la negociació del conveni col·lectiu ha dut els treballadors a convocar diverses jornades de vaga

ACN Barcelona.-La direcció de TMB es presentarà a la reunió de mediació amb els treballadors prevista per a aquest dimecres amb una proposta que passa per la promesa d'augmentar plantilla i reduir temporalitat, de millorar la conciliació, de ser més transparent i de buscar fórmules per al manteniment del poder adquisitiu dels treballadors. Pretén, d'aquesta manera, desencallar la situació de conflicte que viu amb la plantilla per la negociació del conveni col·lectiu. Aquesta situació va dur part dels representants dels treballadors a convocar vaga dimecres passat i a anunciar-ne de noves per a la setmana del 15 al 19 de febrer.

La reunió de mediació està convocada pel Departament de Treball i tindrà lloc a les 11.00 h a la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball. La direcció de TMB remarca que aquesta proposta és una mostra de la voluntat d’assolir un acord que permeti millorar les condicions laborals dels treballadors i desconvocar les vagues. L'objectiu de tot plegat és acordar un nou conveni col·lectiu de metro, que la direcció va voler començar a negociar mesos abans que vencés l’anterior, l'1 de gener del 2016, per "facilitar" el procés. Fins al moment les dues parts s'han trobat vuit vegades. Amb vista a l’acte de mediació de demà, TMB creu que hi ha "recorregut" per assolir un "marc d’entesa", per la qual cosa, segons s'explica en un comunicat que ha fet públic la companyia, portarà a la reunió propostes que passen per un increment de la plantilla en l’àrea de manteniment; mesures per reduir la temporalitat, amb millores en la contractació tant per al col·lectiu d'empleats amb contractes de temps parcial, com per al col·lectiu de rellevistes i el personal de la bossa d'estiu en l'àrea d’Operacions; una millora de la conciliació de la vida familiar i laboral en l’àrea Operacions; la voluntat de buscar fórmules per al manteniment del poder adquisitiu dels treballadors, i una aposta per la transparència. D'altra banda, TMB reitera que les declaracions d’alguns representants sindicals de Metro sobre l’evolució salarial del personal de l'empresa "no són correctes". La direcció assegura que el cost mitjà unitari del personal de conveni de Metro, durant el període 2011-2014, es va incrementar en un 3,42% com a conseqüència de l’aplicació d’acords sindicals, mentre que el cost mitjà unitari del personal de fora de conveni es va incrementar en un 0,5%.

Enviar