Foment defensa que segueix "plenament vigent" la seva quota de representativitat del 60%

La patronal treu validesa a la resolució de la Generalitat que la rebaixa al 33% i l'acusa de generar un "procediment viciat"

ACN Barcelona.-La junta directiva de Foment del Treball ha advertit que la seva quota de representativitat del 60% en organismes d’interacció amb l’Administració segueix “plenament vigent”. Ho fa després que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies acordés el 30 de març passat repartir provisionalment aquesta quota entre les tres organitzacions empresarials més representatives a Catalunya –Foment del Treball, PIMEC i FEPIME- en un 33% cadascuna per manca d’acord entre elles. Des de Foment es considera que l’actuació de Treball afecta “negativament” al diàleg entre l'administració i les diferents organitzacions empresarials.

En el marc de la reunió que ha mantingut aquest dilluns la junta directiva de Foment del Treball, el president de l’entitat, Joaquim Gay de Montellà, i el secretari general, Joan Pujol, han subratllat que “d’un temps ençà”, la Generalitat ha adoptat un seguit d’iniciatives d’àmbit administratiu “que en molts casos han estat suspeses pels tribunals” i que, en conjunt, han generat “un procediment viciat” al voltant de la representativitat empresarial.Davant d’això, Foment ha valorat els escrits judicials que “suspenen” les resolucions i el decret que “alteraven” el repartiment de la representació, i ha subratllat que, al seu entendre, resta “plenament vigent” la resolució del Conseller d’Empresa i Ocupació del 16 de desembre del 2013 que establia la distribució de la representativitat en un 60% per a Foment, un 15% per a Fepime i un 25% per a Pimec.Finalment, la Junta Directiva de Foment ha lamentat les “formes” amb què ha actuat el Departament de Treball amb la resolució del 30 de març per a la qual “només ha obert un període de 10 dies per presentar-hi al·legacions”.Representativitat, també, internaD’altra banda, la junta directiva de Foment del Treball ha aprovat les normes de funcionament de la Confederació en l’àmbit territorial. En aquest text es recorda que Foment té atribuïda estatutàriament la representació del conjunt dels seus afiliats davant les administracions i institucions públiques d’arreu i que els representa mitjançant la CEOE-CEPYME.També s’alerta que si una organització territorial té iniciatives o vol gestionar assumptes intersectorials d’àmbit català ho ha de plantejar en els òrgans assessors i directius de Foment per si aquest vol assumir la iniciativa amb la col·laboració d’aquella organització. En cas que Foment no consideri la proposta i no hi presenti objeccions fundades l´organització podrà fer-ho pel seu compte.De la mateixa manera, s’indica que si una organització territorial té iniciatives o vol gestionar assumptes intersectorials d’àmbit estatal, les ha de plantejar a Foment perquè eventualment es traslladin a l’administració de l’Estat mitjançant la CEOE-CEPYME. Com en el cas d’iniciatives d’àmbit català, si cap de les dues no les considera i no hi presenten objeccions fundades, l’organització les podrà tirar endavant en solitari.Finalment se subratlla que qualsevol gestió amb altres organitzacions de la CEOE-CEPYME ha de ser canalitzada per Foment, que la podrà assumir com a pròpia amb la col·laboració de l’organització territorial promotora o facilitar que aquesta pugui portar-la a terme amb els seus mitjans.

Enviar