CCOO alerta els afectats pel brot de gastroenteritis per aigua embotellada que és un accident laboral

Recorda a les empreses que ho han de denunciar així perquè les mútues de treball es facin càrrec de les despeses

El sindicat Comissions Obreres ha alertat aquest dilluns als afectats pel brot de gastroenteritis per aigua embotellada que els seus casos han de ser considerats accidents laborals, en tant que es van contagiar en beure aigua que hi havia a la feina. “Legalment estem davant d’una contingència professional”, ha subratllat Loly Fernández, responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya. I en un cas així, l’empresari ha de comunicar l’afectació “com a accident laboral amb o sense baixa mèdica”. La qualificació, ha subratllat Fernández, és important, perquè d’aquesta manera les mútues de treball s’han de fer càrrec de les despeses.

Comissions Obreres va constatar al principi del brot que aquesta comunicació no s’estava produint. “Segurament no per mala fe, sinó per desconeixement”, ha puntualitzat Fernández. Per això el sindicat es va posar en contacte amb la Generalitat per suggerir que es fes arribar un comunicat a les empreses afectades explicant com s’havia de fer”. Segons Fernández, la reacció va ser immediata, i després de la carta hi va haver una comunicació massiva d’accidents laborals.La responsable de Salut Laboral de CCOO ha remarcat la importància de fer aquesta comunicació, que fa que les despeses sanitàries que generi l’episodi hagin de ser afrontades per les mútues de treball. En cas de baixa, a més, en ser un accident de treball el treballador cobra el 100% del sou del primer dia, i almenys el 75% del segon, si no és que hi ha millores per conveni.També ha explicat que les empreses tenen temps de comunicar que les incidències han estat d’aquest tipus fins al 5 de maig en cas que no hi hagi hagut baixa laboral. Si n’hi ha hagut i el treballador ha estat atès per la Seguretat Social, també hi ha possibilitat de reconduir la situació perquè se’n faci càrrec la mútua que correspongui.Més sinistralitat laboralCCOO ha expressat aquestes consideracions en el marc de la presentació de l’lnforme 'Balanç de la salut laboral a Catalunya 2015. Propostes per al 2016'. Segons aquest informe, a Catalunya hi va haver 225.529 accidents de treball l’any passat. La xifra inclou accidents amb baixa, sense baixa i in itinere. 81.916 van ser dins la jornada de treball i van causar baixa, 127.577 no en van causar, 16.036 van ser anant o tornant de la feina (in itinere) i 90 van ser mortals, 6 més que l’any anterior.La xifra total és un 3,28 % superior a la de l’any passat. Els accidents amb baixa i els in itinere van pujar prop del 6 %. Dins d’aquests, els greus i mortals van pujar un 8,42 % i un 21,05 % respectivament. Els accidents in itinere de caràcter lleu van pujar un 7,23 %. Des del sindicat s’ha alertat que fins al 2009 la tendència “era contrària”, però que a partir de l’any 2012 “s’ha anat invertint la tendència”. CCOO ho considera una “conseqüència de les successives reformes laborals”, així com de la precarització, les retallades de drets laborals o les polítiques d’austeritat “que han provocat un empitjorament progressiu” de les condicions de treball.El sindicat també ha volgut denunciar que l’any 2015 es van comunicar menys malalties professionals que el 2014. Loly Fernández ha explicat que s’ha constatat que hi ha hagut un 76% de malalties d’aquest tipus no declarades, per la qual cosa des de CCOO s’advoca per un pacte català que permeti visualitzar, notificar i prevenir les malalties professionals.Finalment, l’informe també dedica un capítol a la prevenció de riscos laborals i constata que, segons el sindicat, 20 anys després de l’aprovació de la norma que regula aquesta situació encara hi ha un 20% de les empreses de Catalunya que no han fet cap activitat preventiva.

Enviar