Foment defensa la reforma laboral i demana al nou govern que obri un diàleg per millorar-la

La patronal catalana destaca l’increment de les mesures de flexibilitat interna que han evitat un gran nombre d’acomiadaments

ACN Barcelona.-La reforma laboral té alguns ‘’serrells’’ que s’han de tocar a través del ‘’diàleg’’ per millorar-la però seria un error la derogació tal i com van defensar els sindicats en el transcurs de la manifestació de l’1 de Maig, segons han defensat aquest dilluns María Ángeles Tejada, presidenta de la comissió laboral de recursos humans de Foment. El ‘IV Informe del mercat laboral i negociació col·lectiva’ destaca més ‘’llums’’ que ‘’ombres’’ en l’impacte de la reforma laboral en el mercat de treball i especialment això es veu en el primer trimestre d’aquest any quan les mesures de flexibilitat interna, eros de suspensió i reducció de jornada, s’han imposat amb escreix sobre els eros d’extinció.

En el primer trimestre d’aquest any s’han presentat a Catalunya un total de 168 expedients de regulació d’ocupació, 120 dels quals es van presentar a la demarcació de Barcelona, el 71,43% del total, 16 a Girona, el 9,52%, 9 a Lleida, el 5,36%, 11 a Tarragona, el 6,55%, i 8 a les Terres de l’Ebre, el 4,76% del total. A més, 4 d’aquest expedients es van presentar directament a la direcció general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, el 2,38% del total. La dada significativa d’aquestes xifres és que aquest primer trimestre els eros d’extinció amb acomiadaments directes només van suposar el 19,05% del total quan l’any 2007 eren el 60,41% del total. Això suposa, segons Javier Ibars, director de relacions laborals i afers socials de Foment, que els expedients que inclouen l’adopció de mesures de flexibilitat interna han anat guanyant major pes en relació amb els que suposen l’extinció definitiva del lloc de treball. Entre el primer trimestre d’aquest any i el mateix període de l’any passat, s’ha produït una reducció ‘’significativa’’ tant del nombre d’expedients com dels treballadors afectats, cosa que consolida la tendència iniciada des del moment de la recuperació el segon semestre del 2013. El primer trimestre de l’any passat es van formalitzar 263 expedients, dels quals 33 van ser d’extinció, una xifra que aquest any s’ha reduït el 3%, 114 de suspensió (aquest any un 22,8% menys) i 116 de reducció de jornada (el 58,62% menys aquest any). En relació amb el nombre de treballadors afectats, el nombre total d’empleats van sumar 2.712 treballadors, mentre que aquest primer trimestre s’ha reduït el 14,75%, dels quals 793 van ser afectats per l’extinció del seu contracte el 2015, (aquest trimestre un 33% menys), 1.336 de suspensió de contracte de treball (aquest any un 14,75%) i 583 per reducció de jornada (aquest any un 57,63% menys). En relació al nombre de treballadors afectats per un expedient de regulació, aquest trimestre també s’ha registrat una reducció important del 14,75% al passar de 2.712 persones el 2015 a 2.312 persones. En l’informe, a més de la consolidació de les mesures de flexibilitat interna també es destaca que la recuperació de l’economia ha produït una reducció important de la conflictivitat laboral. Així, en l’exercici del 2015 a Catalunya es van registrar 123 vagues amb un total de 72.249 treballadors afectats i 200.619 jornades laborals perdudes, cosa que suposa 33 vagues menys que el 2014 i un 26,72% menys de jornades perdudes que el 2014. María Ángeles Tejada ha denunciat la inestabilitat política del govern espanyol que ha provocat que des del mes de setembre de l’any, passat un cop aprovats els pressupostos generals de l’Estat, aquesta inestabilitat a l’espera de les eleccions i posteriorment a la formació d’un govern han provocat una desacceleració de les inversions estrangeres que ha anat en augment a mesura que passen els mesos. La presidenta de la comissió laboral de Foment s’ha mostrat confiada que a partir del mes de juny, després de les eleccions del 26-J es pugui formar un govern estable per poder frenar aquesta tendència de moltes empreses ‘’d’aturar, retardar o decidir fer les inversions previstes en un altre país’’. En relació amb les converses sobre consolidar a Catalunya un salari mínim interprofessional més elevat que a l’Estat fins a xifres pròximes als mil euros, Ibars ha manifestat la seva crítica a què Catalunya tingui un salari mínim 300 euros per sobre del salari mínim espanyol perquè això provocaria que ‘’encara hi hagi més deslocalitzacions d’empreses cap a la resta de l’Estat’’. Ibars ha assegurat que només un 0,2% dels treballadors ocupats tenen un salari equivalent al SMI i ha afegit que això suposa que aquest debat a l’entorn del SMI ‘’sigui més polític que real’’ i per tant carregat de molta ‘’demagògia’’, ha reblat. En relació amb la reforma laboral i les crítiques rebudes per part dels sindicats aquest 1 de Maig, Tejada s’ha mostrat optimista sobre el futur d’aquest legislació i ha assegurat que des de Foment ‘’no es té por’’ per la seva derogació perquè ha estat una llei positiva pel mercat de treball. La representant de Foment ha reconegut que els ‘’serrells’’ que s’han de retocar d’aquesta legislació s’han de fer a través del ‘’diàleg’’ amb els interlocutors socials i amb el govern espanyol del 26-J.

Enviar