La UGT i CCOO arriben a un acord amb les organitzacions agràries per al conveni del camp de Catalunya

Preveu, entre altres mesures, increments salarials de l'1% per als anys 2016 i 2017

ACN Barcelona.-Els sindicats UGT i CCOO han assolit amb les organitzacions agràries Unió de Pagesos, JARC, Asaja i l'Institut Agrícola Català Sant Isidre un principi d'acord sobre el Conveni agropecuari de Catalunya, la negociació de la qual es trobava bloquejada des de feia mesos. En matèria econòmica, l'acord preveu una millora en l'escalat del complement per incapacitat temporal, i pel que fa als increments salarials, estableix el manteniment de salaris per al 2015, un increment de l'1% per al 2016 i d'un 1% per al 2017. També inclou una nova estructura professional i una millora del permís retribuït, al qual s'afegeixen 8 hores per acompanyar familiars de primer grau de consanguinitat a visites mèdiques. CCOO i la UGT havien amenaçat amb mobilitzacions i, fins i tot, de convocar una vaga si no s'arribava a un acord en la reunió celebrada aquest dilluns a Barcelona.

Aquest dilluns s'ha assolit un principi d'acord sobre el Conveni agropecuari de Catalunya, després que s'hagi desbloquejat la negociació en matèria salarial que enfrontava els sindicats UGT i CCOO amb les organitzacions agràries Unió de Pagesos, JARC, Asaja i l'Institut Agrícola Català de Sant Isidre. Finalment, totes les parts han fet "un exercici de responsabilitat per evitar un conflicte en el sector", segons han destacat des de la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya. Des d'aquesta organització han valorat positivament l'acord assolit ja que recull algunes de les principals propostes sindicals. En aquest sentit, l'acord inclou una nova estructura professional, segons la proposta tècnica de la Comissió de Treball, i una millora del permís retribuït, al qual s'afegeixen 8 hores per acompanyar familiars de primer grau de consanguinitat a visita mèdica. En l'àmbit econòmic, s'ha previst el manteniment de salaris per al 2015, un increment de l'1% per al 2016 i d'un 1% per al 2017, a més d'una millora en l'escalat del complement per incapacitat temporal. Fa uns dies la UGT i CCOO van amenaçar amb mobilitzacions i, fins i tot, de cridar a la vaga si la patronal i les organitzacions agràries no accedien abans de l'inici d'aquesta campanya de la fruita a incrementar els salaris previstos en el conveni del camp, que no van patir cap augment els anys 2013 i 2015 tot i un lleuger increment el 2014. Segons el conveni encara vigent, un peó agrari cobra 731,58 euros i un tractorista 805 euros mensuals, poc més del salari mínim interprofessional, quantitats que ara es veuran incrementades en els dos pròxims anys en un 1%. La signatura del nou conveni està previst que tingui lloc el pròxim 30 de maig. El responsable de la Federació Agroalimentària de la UGT a Lleida, Antonio Rodríguez, ha valorat positivament l'acord assolit amb les organitzacions agràries malgrat que no han acceptat incloure cap increment salarial per al 2015 ni una clàusula de revisió salarial, tal com defensava el bloc sindical. La UGT i CCOO demanaven inicialment un increment del 0,5% per al 2015 i de l'1% per als anys 2016 i 2016. Per la seva part, les organitzacions sindicals van plantejar no introduir cap increment per als anys 2015 i 2016 i del 0,5% per al 2017, tot i que en la darrera reunió mantinguda per les parts van oferir un 0% d'increment per al 2015, del 0,6% per al 2016 i del 0,7% per al 2017. La millora salarial pactada aquest dilluns es traduirà en un increment de 6 cèntims d'euro per hora per al temporer, que rebrà 6,012 euros\/hora el 2016 i 6,018 euros\/hora el 2017, fet que suposa en un increment mensual d'entre 10 i 11 euros. En el cas del peó agrícola l'increment serà d'uns 8 euros mensuals, ja que aquest es beneficia de pagues extra i vacances. Després de l'acord assolit, el responsable de la UGT considera que sindicats i organitzacions agràries tenen dos anys per endavant en què caldrà veure com es desenvolupa l'obertura del mercat xinès i quins efectes segueix tenint el veto rus. En aquest sentit, Rodríguez confia que millori la situació del mercat de la fruita dolça i les liquidacions estiguin per damunt dels costos de producció ja que "si l'empresari no guanya diners, els treballadors difícilment ho podran fer.

Enviar