Més de 1.500 persones en risc d'exclusió troben feina el 2015 amb el programa Làbora de l'Ajuntament de Barcelona

El consistori dobla enguany la seva aportació al projecte, que es realitza en col·laboració amb Creu Roja, ECAS i FEICAT

ACN Barcelona.-Un total de 8.103 persones en risc d'exclusió social van participar l'any passat al programa Làbora de l'Ajuntament de Barcelona, de foment de l'ocupació de les persones amb especials dificultats d'accés al mercat de treball. D’aquestes, 1.537 (un 22%) van assolir la inserció laboral. L'Ajuntament de Barcelona doblarà la seva aportació al projecte aquest 2016 hi destinarà 2,9 milions d'euros, que se sumen als 320.000 que hi posen les entitats del tercer sector participants (Creu Roja, ECAS i FEICAT). “El treball no és només una eina per tenir accés a les mínimes condicions laborals, sinó per millorar la capacitat de la persona”, ha explicat Laia Ortiz, tinenta d’Alcaldia de Drets Socials.

Ortiz ha apuntat que al programa “s’atenen més dones que homes" i la majoria són "persones aturades de llarga durada i majors de 45 anys”. El sector de la neteja, tant industrial com vinculada al sector de l’hoteleria, és el que registra més insercions al món laboral, amb prop d’un 60%. Entre un 20% i un 25% de les persones que han trobat feina ho han fet en el sector de la salut. La resta d’insercions es reparteixen entre els sectors de la construcció i manteniment, indústria, màrqueting i publicitat. De les 1.743 empreses contactades per l'equip de prospecció del programa Làbora, 1.124 han mostrat interès en el mercat laboral reservat per a col·lectius que el propi mercat els exclou. Les persones beneficiàries han rebut orientació i acompanyament individualitzat per millorar les seves possibilitats d’inserció. Durant el primer trimestre d’enguany, un total de 4.733 persones han estat ateses pel projecte. D’aquestes, 164 han estat ja inserides al món laboral, la majoria de les quals tenen més de 45 anys. La tinenta Ortiz ha manifestat que aquest any volen “atendre 8.000 persones, aconseguir 2.000 insercions i millorar la qualitat de la contractació i fer seguiment de les condicions laborals de les persones inserides”.

Enviar