La CCMA rebutja que es tracti el cas de les filtracions com un “conflicte laboral”

Surt al pas de les convocatòries de vaga per exigir la retirada de la denúncia contra el treballador acusat

ACN Barcelona.-La direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha fet públic un comunicat a través del qual ha afirmat que el cas del treballador acusat de violar el correu de tres professionals i filtrar dades personals de tota la plantilla de l’empresa no hauria de ser qualificat de “conflicte laboral”, ja que, ha remarcat, es tracta d’una “qüestió penal” en què la justícia “s’haurà de pronunciar”. Respon així a les convocatòries de vaga del Comitè d’Empresa de TVC per exigir la retirada de la denúncia contra aquest treballador. El Comitè emmarca les acusacions al membre de la plantilla en el marc de “l’enfrontament laboral”.

Els responsables de la CCMA puntualitzen que el procediment i la investigació dels fets han estat ordenats “des del primer moment” pel jutge i recorden que se l’acusa d’entrar de manera il·legal “durant mesos” als ordinadors i la correspondència electrònica de tres professionals de la Corporació i de filtrar dades de tots els professionals de la CCMA l’agost del 2012. La CCMA recorda que aquestes dades estan “estrictament protegides per la llei” i assegura que és “fals” que estigui obligada per la llei de la transparència a fer-les públiques. Afegeix que l’única voluntat que té en aquest assumpte és “conèixer la veritat del que va passar i el per què” i afirma que si l’advocat defensor promou un acord amb la Fiscalia no posarà “el més mínim inconvenient” per resoldre de manera consensuada la situació.Des de la CCMA es lamenta la situació personal de l’acusat i es respecta la seva presumpció d’innocència, com es va demostrar amb la decisió de no aplicar contra ell cap mesura disciplinària laboral en el moment de la imputació.

Enviar