Més de 400 candidats es presenten al procés de selecció per cobrir uns 200 llocs de treball a l'outlet de Viladecans

El perfil més demandat és el d'un professional amb experiència en vendes i atenció al públic i amb domini de l'anglès

ACN Viladecans.-Viladecans (Baix Llobregat) acull aquest dijous el Fòrum d'Ocupació per al nou centre outlet del municipi, el Viladecans The Style Outlets, que obrirà portes el pròxim 27 d'octubre. Més de 400 candidats seleccionats entre els 1.200 currículums rebuts han estat convidats a participar-hi per entrevistar-se amb una quarantena de les marques que estaran presents al nou centre comercial. Dels total de participants, gairebé la meitat provenen d'un programa de formació impulsat per l'Ajuntament de Viladecans i Neinver, l'empresa gestora de l'outlet, per formar persones a l'atur del municipi per poder treballar a l'outlet. El perfil més demandat per les empreses és el d'un professional amb experiència en vendes i atenció al client i amb coneixement d'idiomes, principalment l'anglès. El director general de Neinver a Espanya, Eduardo Ceballos, ha recordat que en una primera fase l'outlet generarà uns 500 llocs de feina directes que arribaran als 1.300 a l'ampliació prevista.

Els més de 400 candidats podran acostar-se a l'edifici Cúbic de Viladecans fins a quarts de vuit del vespre per entrevistar-se lliurament amb els reclutadors d'una quarantena de les marques que estaran presents a l'outlet de Viladecans, entre elles Adidas, Adolfo Domínguez, Calzedonia, Camper, Cottet, Desigual, Gant o Textura. L'objectiu és cobrir uns 200 llocs de treball relacionats amb les vendes i l'atenció al públic. El perfil més demandat és el d'un professional amb experiència en atenció al públic i venda al detall, preferentment moda, i amb domini de l'anglès. Marta Gómez, captadora de Desigual, ha valorat molt positivament l'experiència i s'ha mostrat sorpresa pel nivell dels candidats. "La majoria és gent amb molta experiència, les coses molt clares i un bon domini de l'anglès, que per a nosaltres és un plus important", ha destacat. Candidats com la Lídia i la Susanna, totes dues a l'atur i veïnes de Viladecans, que han vist en l'obertura del nou centre comercial una bona oportunitat per trobar feina al costa de casa. La Lídia, amb experiència al món de la restauració, es va formar prèviament al programa de formació 'Prepara't per al teu futur' impulsat per l'Ajuntament de Viladecans i Neinver, l'empresa promotora de l'outlet. La Susanna, per contra, ha estat una de les escollides després d'enviar el currículum.L'outlet, que obrirà portes el 27 d'octubre, preveu que bona part dels seus clients siguin turistes que, aprofitant la proximitat de Barcelona, s'acostaran al centre comercial. És per això que, a banda de l'anglès, les marques valoraran molt el coneixement d'altres idiomes. En aquest sentit, la Natàlia, originària d'Ucraïna i que ja ha treballat a centres similars, espera que el seu coneixement del rus l'ajudi a aconseguir un lloc de feina.Les entrevistes han durat de mitjana uns cinc minuts i les empreses més sol·licitades ha estat les marques més conegudes com ara Desigual o Adidas que des de primera hora han acumulat llargues cues de candidats. Marta Gómez, captadora de la firma catalana Etxart y Panno, ha explicat que han vingut a la trobada amb els candidats per cobrir tres vacants i que busquen dones d'entre 30 i 40 anys amb experiència en el sector de la moda i en atenció al públic i domini de l'anglès. Qualitats que durant les primeres hores els ha costat advertir en la vintena de candidats entrevistats. "Busquem un perfil de gent molt determinat que, de moment, no hem trobat", ha assegurat. Sobre la trobada, el director general de Neinver a Espanya, Eduardo Ceballos, ha valorat molt positivament l'acollida tant de les marques, que així poden apropar-se als candidats de la zona, com dels candidats. Aquí, Ceballos ha recordat que iniciatives com aquesta, que han impulsat allà on han obert un outlet, reforça el compromís de la companyia amb la comunitat i les institucions locals amb l'objectiu de convertir el nou centre "en un motor per a la dinamització de l'economia local". Al seu torn, l'alcalde de Viladecans, Carles Ruiz, ha posat en valor l'esforç que ha fet el consistori per formar persones en atur del municipi per preparar-los per treballar a l'outlet a través del programa 'Prepara't per al teu futur'. Un esforç que ha valgut la pena, ha afirmat, perquè de les prop de 300 persones que hi van participar, la meitat no han assistit a la trobada d'avui perquè ja tenien feina, i l'altre meitat ha estat seleccionada per participar-hi. Després de la jornada d'avui, cadascuna de les firmes continuarà amb els seus processos de selecció de forma independent. En la primera fase de l'outlet, la que obrirà portes el 27 d'octubre, es crearan uns 500 llocs de treball directes que es multiplicaran gairebé per tres en l'ampliació prevista a mig termini.

Enviar