Dincat demana a les administracions que ajudin a les entitats a assumir la pujada del Salari Mínim Interprofessional

El sector creu que suposarà una despesa extra de més de 6,7 milions d’euros per als centres

ACN Barcelona.-Dincat Plena Inclusió i l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat han demanat a les administracions que ajudin els Centres Especials de Treball (CET) a assumir la pujada del Salari Mínim Interprofessional, que des d’aquest 1 de gener és de 707,70 euros mensuals, un 8% més que el 2016. El sector s’ha felicitat per la mesura, que considera “necessària com a país i que millorarà les condicions salarials de moltes persones amb discapacitat intel·lectual”, al mateix temps que alerten dels greus riscos que pot tenir per al manteniment dels llocs de treball als CET sense ànim de lucre. En aquest sentit, han assenyalat que suposarà una despesa extra de més de 6,7 MEUR per als centres, que donen feina a més de 9.000 persones amb discapacitat amb especials dificultats a Catalunya.

D’aquesta xifra, més de 4,4 milions serà assumida per les seves entitats associades, sense ànim de lucre i amb la missió de millorar la qualitat de vida del col·lectiu. Per tot això, Dincat recorda que l’augment del Salari Mínim Interprofessional “en un context de retallades que han deixat les entitats en una situació econòmica precària” i que des del 2011 les dotacions pressupostàries “són insuficients”. “A més, s’ha bloquejat l’accés a les subvencions per a nous treballadors amb discapacitat als CET, mesura coneguda com a “topall”, i s’ha eliminat la subvenció per creació de llocs de treball”, afegeix Dincat en un comunicat, en què també recorda que s’hi ha de sumar una “situació financera crítica” pels retards en els pagaments de les Administracions.La llei reconeix com a persones amb discapacitat amb especials dificultats a les persones amb discapacitat intel·lectual, discapacitat derivada de salut mental o paràlisi cerebral amb un grau de discapacitat a partir del 33%, i a les persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau superior al 65%.D’altra banda, segons Dincat, la pujada no afecta els CET lucratius que se centren en col·lectius amb discapacitat més lleu, ja que aquests ja pagaven salaris lleugerament superiors a l’SMI. “Els darrers anys han proliferat CET amb afany de lucre que només contracten persones amb discapacitat lleu, les quals podrien treballar en una empresa ordinària si hi hagués els incentius corresponents”, ha avisat el president de l’AEES Dincat, Ramon Vives.

Enviar