Barcelona ciutat té un 30% més de treballadors multiserveis que les comarques de Tarragona, Lleida i Girona juntes

La UGT reclama als ajuntaments que evitin les subcontractacions en els concursos públics

ACN Barcelona.-Els treballadors de les empreses multiserveis que s'han multiplicat després de la reforma laboral del 2012 cobren de mitjana la meitat del salari que els hi tocaria si s'apliqués el conveni sectorial, segons un estudi de la UGT. En l'informe es destaca especialment la concentració d'aquestes empreses i dels seus empleats en l'àrea metropolitana de Barcelona. Només la capital catalana té un 29,31% més de treballadors d'empreses multiserveis que les demarcacions de Tarragona, Girona i Lleida juntes. La UGT vol reactivar una campanya contra aquests tipus d'empreses per taponar el ''forat'' que s'ha creat en el mercat de treball i per això instaran als ajuntaments metropolitans que prohibeixin a les grans empreses que guanyin concursos públics que subcontractin a empreses multiserveis.

Les empreses multiserveis, aquelles que són subcontractades en moltes ocasions per empreses de treball temporal o grans empreses que han guanyat concursos públics, segueixen sent un focus d'atenció per als sindicats que observen com per fer la mateixa tasca els treballadors d'aquestes empreses cobren la meitat del salari que fixa el conveni sectorial. Per als sindicats es tracta d'una cessió il·legal de treballadors a una altra empresa, cosa que estava ''penada'' per la normativa laboral abans de la reforma laboral del 2012 i que a partir d'aquesta nova normativa laboral, s'ha creat un ''forat'' en la legislació que permet aquesta cessió, segons ha denunciat Josep Santcristòfol, secretari de la UGT a la regió metropolitana de Barcelona. El dirigent de la UGT ha recordat que amb aquestes pràctiques de cessió il·legal de treballadors a baixos salaris s'està ''estafant'' a la Seguretat Social que tot i la recuperació de l'economia veu com la guardiola de les pensions s'acaba. El perfil de les empreses multiserveis a Catalunya indica que es tracte d'unes empreses que el 58,30% de les quals són microempreses amb menys de 10 treballadors contractats i el 90% del total tenen menys de 50 treballadors. El ''forat'' de la precarietat que denúncia la UGT es crea a patir d'aquestes empreses, en la majoria dels casos sense representació sindical, que signen convenis propis d'empresa i ofereixen serveis diversos on els seus treballadors cobren de mitjana la meitat que cobrarien si s'apliqués el conveni del sector on presten el servei. La normativa de les Empreses de Treball Temporal (ETT) les obliga a retribuir al treballador amb el salari estipulat en el conveni del sector on ha de realitzar la seva activitat professional cosa que no passa en les empreses multiserveis que apliquen el conveni d'empresa sigui quina sigui l'activitat que presten. Així, les cambreres de pis, les conegudes com 'kellys', tot i treballar més hores de les contractades cobren gairebé la meitat, més de 600 euros menys que el conveni hostaleria i turisme de Catalunya. Un altre dels sectors més afectats és el de mossos de magatzem d'empreses multiserveis que a la demarcació de Barcelona tot i treballar 60 hores més a l'any cobren un 45% menys, uns 6.000 euros bruts anuals menys, que el que marca el conveni de transport de mercaderies per carretera i logística de Barcelona. Finament, en l'estudi de la UGT es destaca el personal de manteniment i muntatge de les empreses multiserveis, en aquest cas de la demarcació de Tarragona, que tot i treballar 62 hores més a l'any, cobren entre un 39% i un 45% menys que el conveni del metall de Tarragona, segons ha explicat Afra Blanco, membre de l'equip de treball de la regió metropolitana de Barcelona de la UGT. Blanco ha subratllat que contràriament al que es podia pensar inicialment es tracta d'empreses amb pocs treballadors contractats ,el 89,77% tenen menys de 50 treballadors, i la major part d'elles estan concentrades a la regió metropolitana de Barcelona. Només l'1,34% d'aquestes empreses multiserveis tenen més de 250 treballadors. L'informe de la UGT, per explicar aquesta forta concentració metropolitana, indica que a Catalunya s'han detectat de forma provisional 32.384 treballadors adscrits a empreses multiserveis. Dels quals, 27.326 es troben registrats a la regió metropolitana de la capital catalana, el 84,38%. Si les xifres es refereixen a nombre d'empreses, l'estudi indica que 969 empreses, el 82,6% del total de les empreses multiserveis que hi ha Catalunya es troben a censades a la regió metropolitana de Barcelona. Per demarcacions metropolitanes, el 59,85% de les empreses estan a la ciutat de Barcelona, el 14% al Vallès Occidental i l'11% al Baix Llobregat. Vinculació a les ETTsJosep Santcristòfol, secretari de la regió metropolitana de Barcelona de la UGT, ha denunciat que en la major part dels casos d'empreses multiserveis es tracte de companyies vinculades a grans empreses de treball temporal que han vist amb aquest entramat externalitzat la manera de no aplicar els salaris del conveni del sector on presten el servei. Per evadir l'obligatorietat d'aplicació de la norma ''mateix treball, mateixes condicions'', les ETT subcontracten a una empresa multiserveis com a ''marca blanca'' de l'empresa mare per oferir els serveis amb un menor cost econòmic, ha explicat el representant de la UGT. Santcristòfol ha reclamat un acord entre els sindicats, les patronals i les administracions públiques per regular l'externalització i les subcontractacions de serveis a tot el sector públic que eviti la utilització d'aquests tipus d'empreses que a través dels seus convenis propis d'empreses provoquen un augment de la precarietat i de la pobresa entre els assalariats. El representat de la UGT també ha reclamat més recursos a la inspecció de treball per perseguir aquest tipus de pràctiques. Una ''porta a l'infern''El dirigent de la UGT de l'àrea metropolitana de Barcelona ha denunciat la reforma laboral com la ''porta a l'infern'' per als treballadors. Santcristòfol ha explicat que amb la reforma es regula que els convenis d'empreses estaran per sobre dels convenis sectorials i això fa que aquestes empreses de multiserveis, sense representació sindical, hagin fet convenis que cobreixen els mínims del que regula l'Estatut dels Treballadors. Santcristòfol també ha destacat que en molts casos d'aquestes empreses multiserveis la UGT s'ha trobat en condicions laborals molt clarament per sota de la legalitat i ha deixat d'actuar perquè els treballadors afectats ''tenen por'' de perdre els mínims econòmics que perceben i tot els recursos de la unitat familiar ''s'anirien en orris''. Per aquest dirigent de la UGT això constata la situació de vulnerabilitat en què viuen els treballadors assalariats de la regió metropolitana de Barcelona.

Enviar