Pimec demana una modificació de la reforma laboral amb l'objectiu d'abaixar els costos d'acomiadament

Josep González reclama més ''agilitat'' per aplicar mesures de regularització de les plantilles

ACN Barcelona.-El president de Pimec, Josep González, ha tornat a defensar la reforma laboral que es va posar en marxa al febrer del 2012 i s'ha mostrat contrari de nou a què les forces polítiques del Congrés dels Diputats la deroguin. En unes jornades dedicades a debatre sobre aquesta legislació laboral, González ha demanat la necessitat d'abordar ''reformes a la reforma laboral'' i ha fixat dues de prioritàries. Per una banda, un mecanisme que fixi amb facilitat els criteris objectius perquè els jutges decideixin si un acomiadament té causes objectives, amb 20 dies d'indemnització, o si no en té, de causes objectives, amb 33 dies. El president de Pimec també ha reivindicat la necessitat que hi hagi més ''agilitat'' i ''facilitats'' en els tràmits per aplicar mesures de regularització de les plantilles dins de l'empresa.

En relació amb les dificultats dels jutjats per interpretar si hi ha causes objectives o no les hi ha per decidir si a la indemnització que s'aplica el topall de 20 dies o de 33 dies, González ha advertit que aquesta és una vella petició de la patronal. El president de les pimes ha recordat que això ja es va preveure en el moment d'aprovar-se la llei quan es va dir que portaria conflictes en els tribunals per les dificultats que tindrien els jutges a l'hora d'interpretar les causes de l'acomiadament. González ha demanat que la ''reforma de la reforma laboral'' posi mecanismes clars perquè els jutges tinguin més facilitat en el moment de decidir la quantia de la indemnització dels treballadors. Amb aquesta mesura, s'eliminaria ''la inseguretat jurídica'' que pesa sobre aquests casos d'acomiadaments quan arriben als tribunals. Una altra de les peticions que ha posat sobre la taula el president de Pimec és la necessitat que la normativa incorpori més elements que ''agilitzin'' l'aplicació de les mesures de regularització de plantilles que avui dia té mecanismes ''interminables'' que penalitzen a l'empresari que veu com passen els mesos per poder fer efectius els seus plans de regularització davant una davallada de les condicions del mercat. González també ha destacat que en el transcurs de la jornada s'ha debatut sobre l'impacte de les sentències europees en relació amb l'excés de contractació temporal que es registra l mercat de treball espanyol. El president de Pimec també ha reconegut que hi ha massa contractes temporals però ha advertit que per regular la contractació temporal abans caldrà modificar la regulació de la contractació indefinida. González ha assegurat que els empresaris opten amb excés per la contractació temporal perquè ''s'ha agafat la fama'' que el contracte indefinit ''és molt car'' per la indemnització i perquè és ''molt complicat d'executar''. Cal revisar el contracte indefinit per abaixar els costos d'indemnització i sobretot per crear nous mecanismes que ''facilitin'' els processos de regularització.

Enviar