El comitè del Metro desmenteix Vidal sobre l'increment salarial del 7% i afirma que només hi ha una oferta del 4,5%

Els sindicats rebutgen un laude forçós per part de la mediació del Govern i demanen seguir negociant

ACN Barcelona.-El president del comitè d'empresa del Metro de TMB, Pere Ramon, ha assegurat que l'increment salarial del 7% defensat per la presidenta de TMB, Mercedes Vidal, és "fals" i que només hi ha "sobre la taula" una oferta d'augmentar els sous dels treballadors en un 4,5% en els quatre anys del conveni. En una roda de premsa a l'estació de Santa Eulàlia aquest dimecres al matí, Ramon ha criticat que Vidal "no és una interlocutora vàlida i no té informació sobre l'estat de les negociacions. Que deixi de dir mentides i de posar pals a les rodes". El president del comitè d'empresa ha assegurat que els sindicats rebutgen un laude forçós per part del Govern i que volen seguir negociant, mentre es mantenen les convocatòries de vaga indefinida per cada dilluns laborable.

Ramon ha lamentat que la possibilitat que la mediació de la Generalitat faci un laude forçós ha aparegut arran de "les pressions fetes des de Barcelona en Comú", el partit majoritari en l'actual govern municipal de Barcelona. "Volem seguir negociant, però ens trobem amb l'incompliment unilateral per part de l'empresa del pacte de juliol de 2016", que avançava als treballadors un augment de sou de 32 euros al mes a compte del conveni que s'està negociant, ha afegit el representant sindical."El comitè de vaga reitera davant de la ciutadania, igual que ha fet davant de la direcció de TMB, la seva voluntat de seguir negociant. Hem treballat incessablement per fer propostes i superar el conflicte, però l'empresa només ha rebutjat les nostres propostes. En cap moment hem incrementat les nostres peticions, que són les aprovades per la plataforma dels treballadors i que es va lliurar el primes dia a la direcció de Metro", ha explicat Ramon.El comitè d'empresa lamenta que no es va arribar a cap acord amb la direcció en les primeres 68 reunions i que això va portar a la convocatòria d'una vaga, com a "última eina per pressionar la direcció". Ramon ha assenyalat que, a partir de la convocatòria de la vaga, la direcció va començar a admetre acords amb els sindicats en temes de conciliació laboral o permisos de lactància.Els sindicats relativitzen el cost de la vagaRamon ha admès que la vaga és "molesta" per als usuaris, però ha relativitzat el cost de les aturades fetes per part dels treballadors -"que és el que és"- davant d'altres despeses de TMB com els salaris dels 21 directius que cobren més de 100.000 euros anuals o la campanya signada amb un mitjà de comunicació per valor d'1 milió d'euros, segons les xifres del comitè d'empresa. Igualment, ha reiterat la demanda d'internalització de tasques en l'activitat de TMB, així com la conversió a temps complet dels contractes a temps parcial.

Enviar