Els docents podran presentar els currículums per ocupar els llocs perfilats, que s’hauran d’anunciar públicament

Ensenyament convocarà 2.000 places d’oposició abans que acabi l’any

ACN Barcelona.-Una de les novetats amb les quals comença el curs escolar i la provisió de llocs de treball per professorat rau en els llocs específics, és a dir, les places perfilades que la direcció d’un centre, pot definir per a que sigui ocupada pel professional més idoni. Per fer-ho possible, els serveis territorials hauran d’anunciar aquestes places vacants i els docents interessants podran presentar la candidatura. Els qui compleixin els requisits seran seleccionats i entrevistats per part de l’equip directiu. A banda, de cara a aquest any, el Departament d’Ensenyament té previst convocar 2.000 places d’oposicions amb les quals s’intentarà valorar més la vessant pràctica que no pas la teòrica.

La consellera Clara Ponsatí, ha explicat que aquesta nova mesura, que afecta només a les places perfilades dona més responsabilitat als equips directius per seleccionar el personal de manera que s’escullen els professionals més ‘’adients’’ en funció del projecte educatiu de cada escola o institut i per tant, s’ha mostrat convençuda que revertirà en la qualitat del sistema. Per aquest curs, s’han previst 4.456 llocs específics, 2.515 en escoles i 1.941 en instituts), un 30% més que el curs passat. Tot i això, només s’han publicat anuncis en un miler de places perquè algunes d’aquestes places dissenyades explícitament ja estan ocupades. El procediment per a cobrir aquestes places implica que la direcció d’un centre comunica la vacant i les característiques als serveis territorials del Departament, que en fan un anunci oficial al web. Així, els professors i mestres que hi vulguin aspirar, han de presenta la seva candidatura i en funció dels seus mèrits, seran seleccionats per fer l’entrevista presencial En aquest cas, el Departament recomana als directors fer com a mínim dues entrevistes i entre diferents membres de l’equip directiu. D’aquesta manera, es modifica el procediment que se seguia fins ara per a aquests places perfilades, en què els candidats sortien de la mateixa borsa de treball en funció de si complien o no els requisits demanats. Aquestes 4.456 places representen un 5% del total de llocs de treball per a docents i cada director pot perfilar només fins al 50% de la plantilla, a excepció dels centres de màxima complexitat que poden dissenyar tots els llocs ordinaris.

Enviar