Aprovat el decret sobre les millores de la prestació d’incapacitat temporal del personal de l'administració de Justícia

La mesura permet equiparar les condicions del personal d'aquesta administració a la resta de treballadors de la Generalitat

ACN Barcelona.-El Govern ha aprovat aquest dimarts el Decret llei sobre el règim de millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de l’administració de justícia a Catalunya. Amb aquesta regulació es reconeix al personal al servei de l’administració de justícia a Catalunya la mateixa cobertura establerta per al conjunt del personal al servei de l’administració de la Generalitat, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes que va ser fixada pel Decret llei 4\/2017, de 18 de juliol. La mesura aprovada té per objectiu ampliar fins a vuit els supòsits previstos fins ara i se n’afegeixen cinc de nous als ja establerts en què el personal funcionari al servei de l’Administració de justícia a Catalunya podrà percebre fins al 100% de les retribucions que percebien el mes anterior a aquell en què va tenir lloc la incapacitat.

A partir d’ara s’inclouen els nous supòsits pels quals els treballadors públics podran percebre una compensació econòmica per incapacitat temporal. Aquests són el tractament de reproducció assistida o del període de lactància; les malalties que han estat causa de discapacitat amb grau igual o superior al 33%; les exploracions diagnòstiques invasives; la interrupció voluntària de l’embaràs en el primer trimestre de gestació per inducció farmacològica, i la situació d’incapacitat temporal per altres malalties greus i subjectes a declaració obligatòria. En tots els casos d’incapacitat temporal, a partir del dia 181 i fins al 24è mes de la situació d’incapacitat temporal, el subsidi que el personal funcionari rep a càrrec de la Mutualitat General Judicial, es complementarà, sense que en cap cas es pugui superar el 100% de les retribucions tant bàsiques com complementàries, com de la prestació per fill a càrrec.

Enviar