La llei estatal per calcular l'atur dels contractes parcials vulnera la normativa europea d'igualtat, segons el TJUE

Ocupen majoritàriament dones i només cotitzen pels dies treballats, encara que el període de cotització sigui més ampli

ACN Barcelona.-Una sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea estableix que la llei espanyola que serveix per calcular l'atur dels contractes parcials verticals, els que concentren l'activitat en uns pocs dies de la setmana en lloc de treballar cada dia algunes hores, vulnera la normativa europea d'igualtat entre homes i dones. En aquest tipus de contractes, que ocupen majoritàriament dones, el càlcul de l'atur es fa a partir dels dies que s'ha treballat efectivament, encara que el període de cotització sigui més llarg. És en aquest sentit que el TJUE creu que hi ha vulneració de la norma europea d'igualtat. El tribunal resol així la consulta d'un jutjat del social de Barcelona, que veu el litigi d'una treballadora de la neteja que reclama una prestació d'atur superior a la que li atorga l'Estat.

A la mateixa consulta, el jutjat de Barcelona també pregunta si la manera de calcular la base de cotització que utilitza l'Estat és contrària a la normativa europea. El TJUE, però, no entra a valorar aquesta qüestió. Tot plegat arrenca quan una treballadora parcial denuncia davant d'un jutjat de Barcelona que l'Estat li ha atorgat 420 dies d'atur després de treballar 12 anys, en lloc dels 720 que ella considerava que li pertocaven.

Enviar