Foment demana "estabilitat política i institucional" per "blindar la tendència positiva de l’ocupació"

La patronal també rebutja increments significatius del salari mínim

ACN Barcelona.-Foment del Treball ha demanat "estabilitat política i institucional" per "blindar la tendència positiva de l’ocupació i la disminució de la conflictivitat laboral i dels expedients de regulació d'ocupació", segons l'Informe Trimestral sobre el Mercat de Treball i la Negociació Col·lectiva a Catalunya que la patronal ha publicat aquest dilluns. Foment també rebutja increments significatius del salari mínim interprofessional (SMI) per ser "una intervenció de l’Estat en l’economia, que fixa per llei un preu al factor treball, desvinculat del preu que es fixaria en un mercat laboral lliure". Des de Foment, es considera necessari "establir criteris o directrius en política salarial vinculats amb factors relacionats amb la productivitat o la situació de l’empresa i desvinculats de la indexació a l’IPC o determinats increments de l'SMI que puguin servir de marc general per a la posterior aplicació en els convenis col·lectius de sector o empresa".

Segons ha recordat la patronal en l'informe, la taxa d’atur a Catalunya, en el quart trimestre de l’any 2017, s'ha situat en el 12,63%, el que suposa 79.200 aturats menys que l’any anterior. Durant el 2017, s’ha incrementat la negociació col·lectiva a Catalunya un 15,86% i la mitjana de variació salarial pactada ha sigut del 1,42%. El nombre d'ERO ha disminuït en un 32,30% interanualment.Sobre el salari mínim, Foment opina que, "en l’àmbit empresarial i laboral, l'SMI no és un referent, malgrat que s’ha de reconèixer que si es registressin increments accentuats de l'SMI podria arribar a afectar a la Negociació Col·lectiva generant una negativa espiral inflacionista a les taules salarials dels convenis col·lectius".Igualment, la patronal apunta que l’increment progressiu de l'SMI pactat entre els agents socials i el govern espanyol fixa pel 2020 un SMI de 850 euros al mes. "Amb dades del 2017, el 50% dels Convenis Col·lectius estarien per sota dels 850 euros de salari mínim en els nivells inferiors i haurien d’incrementar els salaris de mitjana un 17,12% fins al 2020", ha advertit l'organització empresarial.

Enviar