Gairebé la meitat dels contractes de formació són per cambrers, peons i dependents de botiga

Un estudi de CCOO assegura que els programes duals serveixen bàsicament per consolidar mà d'obra barata

ACN Madrid.-Un informe de la confederació de CCOO ve a demostrar que el 2017 gairebé la meitat dels treballadors amb contractes per a la formació i aprenentatge es van destinar a ocupar llocs de treball de cambrers, dependents de petit comerç, peons i personal de neteja. L'estudi es basa en l'estadística del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE en terminologia espanyola) i analitza els contractes formatius realitzats i convertits en indefinits entre el 2007 i el 2017. Lola Santillana, secretària d'Ocupació i Qualificació Professional de CCOO, afirma que el resultat de l'estudi constata que el desplegament d'aquest programa de formació dual és ''un clar exemple de finançament públic de la precarietat laboral''.

CCOO recorda que el govern espanyol, a través de l'actuació del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, subvenciona mensualment en 214 euros a les acadèmies privades que imparteixen cursos online i entre 60 i 80 euros més a les empreses que concepte de tutoria. En els últims cinc anys, les bonificacions d'aquest contractes han suposat una despesa de 1.893 milions d'euros. Santillana assegura que aquestes xifres econòmiques del pressupost públic i els resultats obtinguts permeten afirmar que una part de la precarietat laboral s'està finançant des del govern de l'Estat. En l'estudi s'analitzen els resultats dels contractes en pràctiques i per a la formació. El primers, els de pràctiques, van dirigits a joves amb titulació superior i es realitzen habitualment en grans empreses per ocupacions relacionades amb ocupacions relacionades amb les matemàtiques, les ciències, les tecnologies i enginyeries. El segon tipus de programa, els contractes per a la formació, es despleguen com formació dual del sistema laboral i tot i que en teoria es dirigeixen a qualificar a joves amb baix nivell educatiu a la pràctica s'utilitzen com a contracte barat principalment per a pimes i microempreses del sector de la hostaleria i el comerç. De fet, el 35% de l'ocupació total el fan empreses que estan qualificades en les categories del CNAE com comerç al detall i serveis de menjars i begudes. CCOO observa tres etapes diferenciades en el comportament d'aquests tipus de contractes en el llarg període entre el 2007 i el 2017. Entre el 2007 i el 2012, l'època més intensa de la crisi, es van celebrar 70.000 contractes a l'any, i la majoria es concentraven en el sector de la construcció i les persones contractades tenien menys de 19 anys sense titulació acadèmica. La segona etapa va ser entre 2013 i 2015, els primers anys de recuperació del PIB, i cada any anava augmentant la contractació fins arribar als 174.000 contractes el 2015. La majoria dels treballs estaven vinculats al comerç i l'hostaleria i en aquesta etapa, però, els menors de 19 anys només suposaven el 14% del total de la contractació. Finalment, entre el 2016 i el 2017 el nombre de contractes es redueix a menys de 50.000 contractes. CCOO explica que aquesta reculada s'explica després que el govern espanyol va decidir suprimir el finançament de la formació a distància tradicional i la no acreditable. Santillana creu que el problema es troba en la mala pràctica de la formació dual. La dirigent sindical afegeix que a qualsevol cosa es diu que és formació dual quan per ser-ho caldria que la duració del contracte hauria de ser la mateixa que la duració dels estudis, els cursos haurien de ser totalment presencials i les empreses haurien de garantir tutors qualificats per seguir la fase d'ensenyament i aprenentatge.

Enviar