La Fundació Formació i Treball facilita la contractació de 811 persones el 2017, un 17% més que l'any anterior

L'entitat calcula que va generar un valor social de més de 20 MEUR l'any passat i assegura que el 40% de les persones que forma aconsegueix feina en els 12 mesos següents

ACN Barcelona.-La Fundació Formació i Treball ha facilitat la contractació de 811 persones en situació d'exclusió social durant el 2017, un 17% més que l'any anterior. És una de les conclusions de l''Informe de Formació i Inserció Laboral' presentat aquest dilluns en roda de premsa per l'entitat, amb motiu del 25è aniversari de la a Fundació, promoguda per Càritas Diocesana de Barcelona el 1992. Segons l'estudi, l'organització va generar un valor social de més de 20 milions d'euros l'any passat i ha assegurat el 40% de les persones que forma aconsegueix feina en els 12 mesos següents. El director general de la Fundació, Albert Alberich, ha matisat que d'aquests contractes prop del 50% són de menys de dos mesos. L'informe també ha constatat que els darrers deu anys, des de l'inici de la crisi econòmica, s'ha produït un canvi de tendència en el perfil de les persones ateses. "Atenem més dones, més joves i més població autòctona", ha explicat la directora d'inserció de la Fundació, Marina Arnau.

Segons ha explicat el president de la Fundació, Àngel Cànovas, són "l'empresa d'inserció més gran de tot l'estat espanyol" -l'any passat van facturar 13,5 MEUR- i amb els programes de formació i inserció laboral aconsegueixen generar un valor social positiu de més de 20 MEUR. "Amb la nostra tasca hi ha gent que s'incorpora a la societat, comença a tributar, a cotitzar, deixa d'estar depenent dels serveis socials i generen riquesa", ha argumentat Cànovas. Tot i això, han constatat la "precarització" del mercat laboral: dels 1.244 contractes que van contribuir a generar a empreses externes el 2017, 615 tenien una durada inferior als dos mesos. Des de l'any 1992, la Fundació ha atès unes 26.000 persones en risc d'exclusió social mitjançant projectes d'inserció laboral. L'entitat ha destacat el seu creixement durant els darrers 25 anys: Mentre que el primer any de la Fundació van atendre 107 persones , el 2017 van atendre'n 4.367. D'aquestes, 909 han rebut formació gràcies a la qual un 40% troba feina en una empresa externa en menys de 12 mesos. D'altra banda, la pròpia Fundació va contractar 332 persones, de les quals un 73% troba feina en una empresa ordinària l'any següent. "Som una empresa de transició, formem la persona però no volem retenir-la. Quan està formada volem que salti a l'empresa ordinària per poder formar-ne una altra que en tingui la necessitat", ha descrit Alberich. D'altra banda, la Fundació ha constatat un canvi de perfil dels seus usuaris amb la crisi. De les persones ateses el 2017, un 62% eren de procedència espanyola i un 67% no rebien cap tipus de prestació. Actualment, la majoria són dones (un 52%) quan el 2004 el 60% eren homes. També ha augmentat exponencialment el número de menors de 25 anys. La Fundació treballa en xarxa per inserir a les persones a les quals atén amb unes 250 organitzacions. El seu àmbit d'actuació és la demarcació de Barcelona i la zona del Camp de Tarragona. El president de l'entitat ha destacat la col·laboració amb el programa 'Incorpora' de l'Obra Social La Caixa o 'Làbora' de l'Ajuntament de Barcelona, a través dels quals també s'insereixen les persones a les quals atén la Fundació. D'altra banda, la pròpia entitat té projectes com 'Impulsa't', l'ETT social 'Amiga' -posada en marxa l'any passat i que ja ha aconseguit els primers contractes- o els programes de recollida de roba, mobles o joguines, entre d'altres, i la seva comercialització a través d'una xarxa d'establiments que també generen llocs de feina.

Enviar