InfoJobs revela que només el 9% de les treballadores espanyoles ocupa un càrrec directiu

El perfil comú de la dona directiva és una treballadora per compte propi, amb una mitjana de 15 anys d'experiència i estudis universitaris o de tercer grau

ACN Madrid.-Actualment a Espanya només el 9% de les dones que treballen admeten ocupar un càrrec directiu en la seva empresa. Aquesta dada confirma que en els càrrecs de director d'àrea, membre del comitè de direcció, membre del consell directiu, director general o CEO de les companyies, encara predomina el gènere masculí. Aquestes són dades d'un estudi elaborat pel portal d'ocupació InfoJobs a través d'una enquesta a una mostra representativa de la població activa espanyola ocupada, amb una base global de 2.356 persones. El perfil més comú de dona directiva a Espanya té una mitjana de 15 anys d'experiència laboral, el 55% dels casos superen els 50 anys d'edat i, pel que fa al tipus d'empresa, en gairebé la meitat dels casos (el 46%) es tracta de dones autònomes que tenen la seva pròpia empresa amb personal assalariat.

Pel que fa al nivell d'estudis, les dades revelen que el 88% de les dones directives a Espanya compta amb estudis universitaris, en la seva majoria amb formació en Administració, Dret i Negocis (33%) i, en segon lloc, en Salut i Serveis Socials (14%). A més, un 45% de les directives han completat els seus estudis superiors amb estudis de tercer grau – postgrau, màster o doctorat-. A més, segons aquest informe en el marc del Dia Internacional de la Dona Treballadora, només el 27% de la direcció dels diferents departaments dins les empreses està liderada per dones. Segons aquests departaments, el d'Atenció al Client, seguit del de Recursos Humans i el d'Administració són els que, segons els enquestats, tenen més volum de dones al capdavant (un 66,7%, un 55,9% i un 51,7% respectivament). També hi ha una quarta àrea en la qual hi ha més dones directives que homes, que és la de Comunicació (51,4%).En el costat oposat, la Direcció general o gerència (79,3%), la Direcció de negoci i estratègia (78,7%), i la de Tecnologia (82,1%) són les que compten amb més homes en els seus llocs directius. L'estudi ha analitzat altres sis àrees de les empreses i, segons les respostes dels enquestats, en la majoria dels casos compten amb un home al capdavant. Així, el 72,4% dels departaments d'R+D estan liderats per homes, i el mateix succeeix en Producció i Producte (72,3%), Comercial i vendes (69,8%), Finances (63,1%), Legal (63%) i Màrqueting (54%). La directora de Màrqueting d'InfoJobs, Olivia Fontela, ha explicat que hi ha professions que històricament han estat més ocupades per homes que per dones, i això es reflecteix, també en els llocs directius i posa com exemple el sector tecnològic. "Poc a poc anem trobant més dones que es formen en aquest sector, però encara ens queda un llarg camí per recórrer”, assenyala Fontela, que subratlla que el fet que grans companyies d'Espanya estiguin dirigides per dones "ha de servir de model i inspiració perquè altres dones vegin que és possible arribar a una direcció general”.L'estudi també analitza les perspectives de promoció i, en aquest context, apunta que el 47% de les dones enquestades creu que la maternitat pot ser un impediment a l'hora d'ascendir, mentre que només el 29% dels homes opina el mateix. L'informe també detalla que un 3,4% de la població activa pensa que les dones tenen més facilitat que els homes per accedir als llocs directius. Gairebé un 40% considera que els homes ho tenen més fàcil, mentre que el 57% declara que homes i dones estan en igualtat d'oportunitats dins de l'empresa. El 14,7% de les dones van ascendir a directives per promoció interna, davant del 22,2% dels homes, que ho van fer per aquesta via, segons l'estudi.

Enviar