Un nou acord regularà les condicions dels treballadors en les licitacions a museus i centres culturals de Barcelona

L'ICUB, CCOO, UGT i l'Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l'Educació i la Cultura signen la proposta

ACN Barcelona.-L'Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura (Acellec) l'Institut de Cultura de Barcelona (ICUB) i els sindicats CCOO i UGT han signat un acord per garantir la qualitat laboral i de serveis als museus i centres culturals de Barcelona. Tal com ha destacat l'Acellec i els sindicats, l'acord estableix que a partir d’ara les licitacions dels contractes públics de l'Ajuntament de Barcelona hauran de tenir en com a referència el Conveni Col·lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural per determinar els preus i les dotacions dels concursos. L'Acellec ha recalcat que el document "és únic a tot l'Estat i és fruit de més de dos anys de converses i negociacions per dignificar les condicions laborals i de servei del sector". Mentre, els sindicats han manifestat que el pacte "permetrà posar fi a la precarietat que durant anys ha patit el miler de treballadors que ocupen aquest sector".

L'Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura ha destacat que "el document signat estableix unes condicions equitatives per al conjunt de professionals per garantir una igualtat dels treballadors i treballadores". Ha assenyalat que l'acord concreta les categories laborals per garantir les bones pràctiques. "S'estableixen les següents categories: controlador\/a de sala, venedor\/a d’entrades i reserva de grups, informador\/a, educador\/mediador\/a, regidor\/a d’espais, tallerista i coordinador\/a d’activitats. En paral·lel, es disposa que el cap d’equip, que assumeix qualsevol de les categories anteriorment esmentades, realitza una supervisió bàsica dels equips i per tant cal que se li apliqui el complement de responsabilitat". L'Acellec ha remarcat que un altre punt acordat ha estat "el dret de subrogació que assegurarà la continuïtat dels llocs de treball encara que les empreses que gestionen els serveis canviïn".Els sindicats han celebrat que amb aquest acord l'ICUB "vetllarà perquè als treballadors i les treballadores de les empreses prestadores dels serveis d'atenció al públic i mediació cultural se'ls hi apliquin les condicions laborals i salarials d'aquest conveni sectorial, i pot arribar a ser possible causa de resolució del contracte el seu incompliment".Segons els dos sindicats, es tracta "d'una qüestió cabdal que des de fa molt de temps reivindiquem". En aquest sentit, han assenyalat que "les administracions públiques han de ser un exemple de respecte dels conveni col·lectius, i el preu no pot ser l'únic factor per adjudicar un contracte públic, ja que els concursos a la baixa repercuteixen directament en la precarització de les condicions laborals i salarials. La rebaixa de drets laborals ha estat especialment sagnant en el cas d’externalitzacions a través d’empreses multiserveis, que no respecten els convenis sectorials per augmentar els seus beneficis". El conveni ha estat signat a la seu de l’Institut de Cultura de Barcelona (ICUB) pel president de l’Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura, Pere Mulero, pels representants sindicals Carlos González (UGT) i Manolo Fages (CCOO) i pel gerent de l’ICUB, Valentí Oviedo.

Enviar