CCOO signarà el nou conveni del Comerç de Lleida, amb un increment salarial de l'1,20% el 2018, i de l'1,30% el 2019

Incorpora un article amb drets per a les persones treballadores víctimes de violència de gènere, i un altre entorn a la igualtat i no-discriminació

ACN Lleida.-CCOO va acordar en l'assemblea celebrada aquest dimarts la decisió de signar el Conveni de comerç de Lleida després del debat intern que mantingut amb els afiliats i la seva representació sindical del sector. L'organització valora de manera "positiva" les modificacions introduïdes, ja que "la negociació ha aconseguit millorar tant aspectes salarials com a socials sense que s'hagi retrocedit en cap aspecte". El nou conveni preveu un increment salarial de l'1,20% el 2018, i de l'1,30% el 2019, amb garantia de revisió salarial segons l'IPC real. Els mateixos percentatges també s'aplicaran al plus de transport. Així mateix, estableix un increment del 20% sobre les dietes i del 5,5% en el cas del quilometratge. S'incorpora un nou article amb drets per al col·lectiu de persones treballadores víctimes de violència de gènere, i un altre entorn a la igualtat i no-discriminació. La signatura del conveni està prevista pel 19 de juny.

Pel que fa a la compensació i absorció, el nou conveni del Comerç de Lleida no operarà en salaris iguals o inferiors a 16.800 euros dels grups I i II, és a dir, que no podran absorbir la quantia de l'increment dels conceptes salarials que estan per sobre de conveni. Quant a l'assegurança d'accidents, preveu que en cas de mort la quantia passa de 20.330 euros a 24.000 euros, i en cas d'incapacitat absoluta de 24.642 euros a 28.000 euros.El nou conveni estableix un reconeixement professional per al personal de les seccions de carnisseria, peixateria i xarcuteria. Altrament, preveu que els treballadors a temps parcial tindran prioritat per incrementar la seva jornada o passar a temps complet abans que les empreses recorrin a noves contractacions.D'altra banda, es clarifica i s'adapta a la normativa el redactat pel que fa a vacances i vendes al personal. També es milloren els permisos en cas de defunció de familiars i es regula la possibilitat d'acumular el permís per lactància en 15 dies laborals, segons CCOO.

Enviar