Patronals i sindicats pacten un preacord de renovació de l'AIC fins al 2020

Els nous convenis es podran inspirar en les recomanacions sobre absentisme, ultraactivitat, desconnexió digital i treballadors subcontractats

ACN Barcelona.-Els representants sindicals (CCOO i UGT) i els de les patronals (Foment del Treball, Pimec i Fepime) han arribat a un preacord en la negociació de la renovació de l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) que està pendent de la ratificació dels òrgans de direcció de les respectives organitzacions empresarials i sindicals. L'acord tancat per aquests representants, que s'allargarà fins al 2020, s'ha aconseguit després de 4 mesos de negociació, des del 2 de març passat. A partir d'ara, i un cop aquest acord estigui ratificat, els negociadors de convenis col·lectius podran aplicar les recomanacions pactades sobre ultraactivitat, criteris sobre subcontractació i empreses multiserveis, absentisme i desconnexió digital, entre d'altres punts que recull el preacord de l'AIC.

Entre les novetats més significatives del contingut de l'AIC els signants destaquen l'establiment de les noves recomanacions en matèria de subcontractació per fer front a la nova realitat que suposa la consolidació de les empreses multiserveis. L'Acord estableix la recomanació per als negociadors del convenis col·lectius de què els treballadors d'empreses multiserveis que s'incorporin a una empresa per fer una determinada tasca professional quedaran sota el paraigües del conveni col·lectiu de l'empresa on ha estat contractat i no sota la cobertura legal del conveni de la seva empresa multiservei. La desconnexió digital entra per primer cop Una novetat que s'incorpora per primer cop a l'AIC és la desconnexió digital. Tot i que la legislació vigent determina que és obligatori mantenir el descans del treballador fora de la seva jornada de treball, els representants de les patronals i dels sindicats han considerat positiu recomanar als negociadors dels convenis col·lectius la incorporació de la desconnexió digital per garantir el descans familiar i del treballador. En relació amb l'ultraactivitat, l'AIC manté el compromís dels interlocutors socials que en cas de finalitzar el període de negociació d'un conveni, les parts et sotmetran a l'arbitratge o la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya. Aquest esperit de l'AIC, s'ha incorporat a l'acord d'àmbit estatal per primer cop.

Enviar