Linkedin constata que els candidats 'millenials' prioritzen els valors de l'empresa a un bon sou

La consultora de RRHH S&You obre tres oficines a l'Estat i espera créixer un 30% en sis mesos

ACN Barcelona.-La cap de vendes de Linkedin Iberia, Rosario Sierra, ha assegurat aquest dimarts que tot i que un dels principals motius entre els treballadors que aspiren a canviar de feina és l'econòmic es comença a constatar que entre la generació 'millenial' es prioritzen els valors que transmet una empresa. "Busquen altres coses, altres valors que pugui aportar i s'identifiquen moltíssim amb la cultura de l'empresa on treballaran", ha comentat durant la presentació de la consultoria de recursos humans del grup Sinergie, S&You, que aterra a l'Estat amb l'obertura de tres oficines a Barcelona, Madrid i Vigo i amb l'objectiu de créixer un 30% en els pròxims sis mesos.

Sierra –que ha participat en una taula rodona en què han participat l'entrenador del Sevilla, Pablo Machín; la directora general del grup a l'Estat, Sílvia Balcells, i el mànager d'S&You, Ángel Vergara- també ha ressaltat la importància del talent i ha apuntat que les 'soft skills' (el què el candidat pugui aportar a un equip o les habilitats per encaixar una empresa) està adquirint tanta rellevància com les 'hard skills', és a dir, la formació o trajectòria del treballador. Així mateix, la directiva de Linkedin –que a l'Estat compta amb deu milions d'usuaris- ha pronosticat que aviat "començarà la competència entre ciutats pel talent" i ha assenyalat que el 61% dels consellers delegats de les empreses asseguren que es aquesta és la virtut "més important".Per la seva banda, l'exentrenador del Girona i actual preparador del Sevilla FC, Pablo Machín, ha destacat la importància d'"escollir bé la gent que t'envolta" i treballar en un "ambient idoni" i ha remarcat que "quan arribes a un nivell no només te'n vas per diners". En aquest sentit, ha citat el seu cas en què va rebutjar diverses ofertes superiors econòmicament mentre entrenava al Girona fins que va rebre la trucada de l'equip andalús, pel qual va fitxar després d'una conversa de 15 minuts per la "seguretat" que li van transmetre, segons ha dit.Pel que fa la directora general de Synergie a l'Estat, Sílvia Balcells, ha subratllat que actualment hi ha hagut una "evolució" en la recerca del perfil executiu i que ara és el candidat qui escull l'empresa.S&You aspira a créixer un 30% en sis mesosLa taula rodona ha servit per presentar la consultora de RRHH S&You, del grup de capital francès Synergie, que a Barcelona té 70 treballadors. Pel que fa a la nova branca de l'empresa, destinada a la recerca d'executius, ha invertit mig milió d'euros a Barcelona, Madrid i Vigo i espera créixer un 30% en mig any, segons ha explicat d'S&You a l'Estat, Ángel Vergara.

Enviar