El Suprem avala el laude obligatori que va acabar amb la vaga de vigilants del Prat l'agost del 2017
Considera que hi havia perjudici a l'economia espanyola, posicions allunyades de les parts i recorda que l'aturada es preveia indefinida
ACN Barcelona.-El Tribunal Suprem ha avalat el laude obligatori imposat pel govern espanyol l'agost del 2017 per posar fi a la vaga dels vigilants de seguretat dels filtres de l'aeroport del Prat. L'alt tribunal considera que l'executiu tenia motius per imposar una solució d'aquest tipus: perjudici a l'economia espanyola, posicions allunyades de les parts i durada i conseqüències de la vaga, que els treballadors de la subcontracta Eulen preveien indefinida. En dues sentències, la sala tercera del contenciós administratiu del Tribunal Suprem desestima els recursos que havien interposat CCOO i el comitè de vaga contra l'acord del consell de ministres del 16 d'agost del 2017, uns recursos que demanaven que es declarés vulnerat el dret fonamental de vaga.
El Suprem, que no entra en l'anàlisi de les causes del conflicte laboral, considera que el caràcter indefinit de la vaga i les seves conseqüències justificaven el laude arbitrari. A més, afegeix que els temps d'espera provocats a l'aeroport, on els vigilants de seguretat van fer vaga entre el 4 i el 16 d'agost, "van ser de tot punt excessius, sent notòries les enormes cues que es van produir i la conseqüent afectació a nombrosos passatgers de tota edat i condició". Pel que fa a l'afectació a l'economia espanyola, el Suprem recorda que el Prat és el segon aeroport amb més activitat a l'estat espanyol i que a més cal tenir en compte "les conseqüències negatives que va comportar des del punt de vista de la imatge, aspecte immaterial però molt important en un país en que el turisme és la principal activitat econòmica". Sobre les posicions de les parts, el Suprem recorda que la proposta sorgida de la mediació al Departament de Treball entre empresa i treballadors va ser refusada per l'assemblea de treballadors. Afegeix que les reivindicacions dels empleats estaven "lluny de l'oferta de l'empresa i de la solució oferta pel mediador".






