CaixaBank diu que farà "tot el possible" per arribar a un acord amb els sindicats sobre l'ERO però els demana "realisme"

Gortázar assegura que no retallaran els sous dels treballadors i justifica els acomiadaments per "assegurar l'èxit en el futur" davant els canvis del sector bancari

ACN València.-El conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha afirmat que faran "tot el possible" per arribar a un acord amb els sindicats sobre l'ERO que afectarà més de 2.000 treballadors però ha demanat als representants sindicals que siguin "realistes". "Ens deixarem la pell per arribar a acords. Demanem el mateix als representants dels treballadors", ha insistit Gortázar durant la roda de premsa de presentació de resultats de 2018 a València. El president de l'entitat, Jordi Gual, ha argumentat que tenen una trajectòria de negociacions amb acord que els "avala". Gortázar ha condicionat que totes les baixes acabin sent voluntàries, tal com exigeixen els sindicats, al fet que hi hagi o no acord però ha assegurat que no retallaran els sous dels treballadors.

Gortázar ha justificat l'acomiadament del 7,3% de la plantilla de l'entitat per la necessitat d'adaptar-se al canvi en la "manera de fer banca". "Hem de tenir cintura i la flexibilitat necessària per prendre decisions ara que estem en un any raonablement bo per poder assegurar l'èxit en el futur", ha argumentat el conseller delegat de CaixaBank. "Sabem que no és un procés fàcil però buscarem amb tot el treball necessari arribar a un acord", ha afirmat Gortázar. El president de l'entitat ha dit que l'ERO és un "exercici de prudència" per "anticipar el futur" i ha recordat que l'expedient de regulació d'ocupació s'emmarca en el pla estratègic de l'entitat fins al 2021.De fet, CaixaBank té previst prescindir de 793 oficines tradicionals, i arribar a les 700 'store' i 100 'business'. Tanmateix, els directius de l'entitat han remarcat que mantindran les oficines rurals. Des de CaixaBank es justifica l'expedient per la reducció de personal en el marc d'un pla per "repensar" la xarxa de distribució, reforçar la proximitat al client i oferir més atenció per tots els canals, especialment el digital. Les negociacions amb els sindicats van començar fa unes setmanes i de moment les dues parts no han acordat els termes de la sortida d'aquests treballadors. Gortázar ha dit que les negociacions encara estan en una fase prematura però que els agradaria tancar-les "al més aviat possible". També ha explicat que voldria que els representants dels treballadors entenguin la "necessitat" de les mesures.La xifra de treballadors afectats, 2.157, un 7,3% de la plantilla, n'inclou 1.913 de la xarxa d'oficines i 244 de serveis de suport. A més, l'entitat vol suprimir la figura dels subdirectors en unes 2.400 oficines en menys de quatre persones, i ampliar les que obren a la tarda en zones urbanes. Tot i això, l'ajust de personal previst per CaixaBank no afectarà els treballadors de la demarcació de Barcelona ni els dels serveis centrals.

Enviar