El Síndic demana ''tolerància zero'' contra el masclisme en casos com la piulada d'Albà o l'oferta de feina del MWC
Rafael Ribó defensa que la CCMA apliqui a l'actor els ''estàndards legals i deontològics'' tot i no ser-ne treballador
ACN Barcelona.-El Síndic de Greuges ha obert una investigació amb relació a la piulada publicada per l'actor i humorista Toni Albà aquest diumenge, on insulta la cap de l'oposició i líder del partit de Ciutadans a Catalunya, Inés Arrimadas. Rafael Ribó ha demanat el posicionament sobre aquest fet a la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i ha proposat que tot i que Albà no en sigui treballador, se li puguin aplicar els estàndards legals i deontològics que l'ens aplica al seu personal. El Síndic també ha demanat la ''tolerància zero'' contra casos com el de l'oferta de feina del MWC que premia les hostesses de més de 1,75 centímetres d'alçada.
Pel Síndic, la piulada d'Albà, no és només una ''qüestió de sarcasme o d'humor'' sinó que Albà fa referència a una pràctica ''discriminatòria, masclista i d'assetjament a les dones amb un tracte del tot vexatori com és la prostitució''.Pel que fa a la feina del MWC, el Síndic ha comunicat que s'adreçarà al conseller delectat de l'entitat organitzadora del Congrés, John Hoffman, perquè cancel·li una oferta de treball ''intolerable'' pel que fa a l''sexualització i la cosificació de la dona'' Rafael Ribó fa referència a l'oferta que premia amb un suplement d'un euro cada hora a les hostesses que superin l'1,75 centímetres d'alçada. El Síndic creu que aquesta oferta podria ser constitutiva d'una infracció administrativa greu o molt greu, d'acord a la llei d'igualtat. El Síndic també s'ha adreçat al departament de Treball perquè dugui a termes les actuacions d'inspecció oportunes.