La UGT reclama “efectivitat” en l'aplicació de mesures d'igualtat de gènere

El sindicat fa una lectura positiva de l’equiparació del permís de paternitat però critica la seva aplicació progressiva fins el 2021

ACN Barcelona.-La UGT s'ha mostrat satisfeta amb les noves mesures d'igualtat de gènere aprovades aquest divendres al Consell de Ministres encara que les considera “insuficients”. El sindicat creu que tant l'equiparació del permís de paternitat al de la maternitat com la nova mesura que obligarà a empreses de més de 50 treballadors a establir plans d'igualtat, són “un avenç” important cap a la igualtat de gènere. Tot i així, mostren el seu rebuig a la forma d'aplicació progressiva d'aquestes mesures fins el 2021.

També denuncien que no es garanteix el compliment ni l'aplicació d'aquesta darrera mesura per part de les empreses, ja que només el 10% han aplicat la llei d'igualtat aprovada el 2007. Al seu parer, l’eficàcia d'aquestes mesures queda “molt reduïda”. A més a més, reclamen una llei d'igualtat salarial que posi fi a la discriminació per raó de sexe i faci possible que les dones cobrin el mateix que els homes per realitzar la mateixa feina.

Enviar