Prop del 40% de les queixes presentades per dones al Síndic aborden problemes de caràcter social

Per a la institució, les dades indiquen la importància de tractar en clau de gènere la vulnerabilitat i el risc d'exclusió

ACN Barcelona.-El Síndic de Greuges ha rebut 14.672 queixes de dones en els últims tres anys, des que exerceix el mandat de garantir el compliment de la Llei d'igualtat efectiva entre homes i dones, que va entrar en vigor el juliol del 2015. Es tracta d'una xifra lleugerament superior a la de reclamacions presentades per homes, 14.279. En l'últim any, les dones n'han presentat 5.222 (52,2%). És en l'àmbit de les polítiques socials en què s'ha registrat una diferència més significativa: un 60% de les queixes han estat presentades per dones i el 40%, per homes. Prop del 40% de les queixes presentades per dones (5.481) aborden problemàtiques de caràcter social, segons el balanç que ha fet aquesta institució amb motiu del Dia Internacional de les Dones, el 8 de març, aquest divendres.

El perfil de les promotores de les queixes en aquest àmbit durant l'últim any és el d'una dona amb un infant a càrrec o més d’un o amb cura de persones dependents. Segons el Síndic, aquestes dades són indicadores de la importància que té abordar la vulnerabilitat i el risc d'exclusió social en clau de gènere.Cancel·lació d'un curs o estudi sobre la representació de les dones en òrgans directius de l'administracióEl Síndic ha dut a terme 288 actuacions en el període 2016-2018 per garantir el compliment de la Llei d'igualtat entre homes i dones. El 2016, per exemple, diverses persones van presentar la seva queixa al Síndic per la realització d'un curs adreçat a aprendre a seduir dones. El Síndic va considerar que podia ser motiu d'infracció i va recomanar-ne la cancel·lació, que es va fer efectiva.Una actuació rellevant del 2017 va ser l'estudi de la representació de les dones en els òrgans directius de les institucions públiques catalanes. La conclusió principal d'aquest informe va ser que, malgrat que les dones són majoria a les plantilles de personal de l'administració i de les institucions públiques, encara estan infrarepresentades als llocs de comandament.Una altra actuació destacable va tenir lloc el 2018, a partir de diverses queixes relatives a la indumentària en l'espai públic, com ara el topless a les piscines municipals o el nudisme a les platges. La resolució del Síndic estableix que la indumentària, com a mostra de llibertat d'expressió, només pot tenir limitacions proporcionals basades en raons de salut o d'ordre públic, i que si afecten principalment la forma de vestir de les dones, les normes poden tenir un caràcter discriminatori.D'altra banda, a principis d'aquest any, el Síndic ha aprovat un pla d'igualtat amb l'objectiu d'enfortir la cultura de la igualtat en el si de la institució. Les accions que contempla seran desplegades en els propers quatre anys i, pel que fa a la seva projecció externa, un dels objectius és donar visibilitat i atenció a les dones que pateixen violència de gènere. En el marc del actes al voltant de la celebració del Dia de les Dones, el Síndic ha organitzat una xerrada sobre els reptes de la igualtat de gènere i les propostes per a Catalunya, que tindrà lloc el 26 de març i se centrarà en una ponència de la professora i periodista Ana Bernal-Triviño.

Enviar