Cop polític del Parlament Europeu que tomba la decisió d'aplicar la setmana laboral de 65 hores
Els vots a favor han superat amb escreix la majoria absoluta
El Parlament Europeu ha rebutjat aquest dimecres per majoria absoluta la directiva comunitària que preveu ampliar la setmana laboral fins a 65 hores. Els governs dels 27, que van aprovar la nova normativa el 10 de juny, tenen ara tres mesos per negociar amb l'eurocambra i si no hi ha acord es mantindrà en vigor la legislació actual que fixa en 48 hores la setmana laboral. Els eurodiputats, fins i tot molts del PP, han aprovat les esmenes del socialista espanyol Alejandro Cercas que donen als governs un termini màxim de tres anys per suprimir totes les excepcions a la setmana laboral de 48 hores i els reclamen que comptin com a hores treballades les guàrdies mèdiques.
El ple de l'eurocambra a Estrasburg ha aprovat les esmenes de Cercas a la controvertida directiva amb un suport molt superior a la majoria absoluta de 393 vots que era necessària. La comissió de Treball i Afers Socials del Parlament Europeu ja va frenar la setmana laboral de 65 hores el 5 de novembre, amb 35 vots a favor, 13 en contra i 2 abstencions, obligant el ple a debatre i votar aquesta mesura. Cercas ha celebrat el que considera un 'triomf de tota l'eurocambra, de tots els grups polítics' i dels metges i estudiants de medicina europeus i ha demanat als governs europeus que no vegin el rebuig parlamentari com un 'contratemps' sinó com una 'oportunitat de rectificar una decisió equivocada' i fer possible la 'reconciliació de la vida familiar i personal amb la vida professional'.Estrasburg vol obligar els governs dels 27 a suprimir en un termini de tres anys totes les excepcions que actualment permeten ampliar la jornada laboral de 48 hores, el que es coneix com a clàusules opt out, molt habituals a la Gran Bretanya, que donen llibertat als empresaris per fer treballar per sobre d'aquest límit els treballadors que ho acceptin. Ara s'obre un període de conciliació de 90 dies en què el Consell Europeu haurà de negociar amb l'Eurocambra. Si no s'arriba a un acord la directiva decaurà i els 27 hauran de seguir respectant aquest dret social conquerit fa 91 anys per l'Organització Internacional del Treball.







