Acord per evitar l'ERO de la planta de Sony a Viladecavalls
Un pla de baixes incentivades i la congelació salarial durant el 2009 i 2010 eviten 275 acomiadaments
0
Carregant
El comitè d'empresa i la direcció de la multinacional Sony, han arribat avui a un acord per evitar l'Expedient de Regulació d'Ocupació que planava sobre la planta de Viladecavalls i que afectava 275 treballadors. S'ha acordat aplicar un pla de baixes incentivades voluntàries fins al juny, la congelació salarial durant aquest any i el 2010, així com flexibilitat laboral en funció de les necessitats de l'empresa i 40 hores més anuals per treballador durant aquest període de temps.
Direcció i comitè d'empresa s'han reunit durant tota aquesta nit al Departament de Treball per arribar finalment a un acord. La durada de les negociacions ja feia preveure que, malgrat les discrepàncies, s'estava avançant. Si no hi hagués hagut acord avui, la determinació sobre l'ERO hauria recaigut sobre la Generalitat. L'acord compta amb el suport de quatre grups sindicals, per la seva part Sony es compromet a mantenir fins al 2010 la producció de 1,500,000 unitats de televisors amb garantia d'ocupar un total de 1.000 persones.
José Maria Vicente, Secretari general de la Federació del Metall de la USOC (Unió Sindical Obrera de Catalunya ha valorat positivament l'acord que 'garanteix el manteniment de l'ocupació a la factoria de Sony a Viladecavalls i incorpora un compromís de producció per un període de 2 anys'. Vicente, considera que donada la situació de crisi 'la prioritat del sindicat ha estat cercar sortides no traumàtiques i comprometre a la multinacional amb la seva continuïtat a Catalunya'.
Les condicions de l'acord
El pla de baixes incentivades amplia el seu termini a 6 mesos més i contempla una indemnització de 45 dies per any treballat i serà vigent fins al mes de juny. L'empresa va rebaixar dilluns els treballadors afectats per l'ERO de 275 a 93, s'espera que la xifra de treballadors que pugui acollir-se a les baixes incentivades cobreixi aquest nombre.
L'acord també preveu la congelació salarial durant els dos anys vinents, 2009 i 2010. Però abans, es regularitzaran els sous per donar compliment a una sentència que donava la raó als treballadors sobre els increments salarials, plantejada per la incorrecta aplicació del conveni per part de l'empresa.
Durant els dos propers anys, a més, cada treballador haurà de treballar 40 hores més per any sense increment del sou i sotmetre's a flexibilitat horària en funció de les necessitats de l'empresa.
Imprimir
Enviar
#60 CATALUNYA PATEIX CALOR, SÍ, PERÒ TU PATEIXES UNA...
Actualitat