Romeva reclama augmentar els sous 'mínims' i fixar uns 'màxims' europeus
Proposa fixar el mínim al 60% de la mitjana estatal
1
CarregantEl candidat d'ICV-EUiA a les eleccions europees, Raül Romeva, ha plantejat com a prioritari establir un salari mínim interprofessional a escala europea (SME). Segons ha denunciat Romeva, el salari mínim a nivell espanyol, de 624 euros al mes i 8.000 euros l'any, és 'absolutament insuficient' per viure, i en aquest sentit ha proposat presentar una directiva a escala europea que situï el SME en un '60% del salari mitjà de cada estat membre'. Aquest increment, en el cas espanyol, situaria el salari mínim per sobre dels 1.000 euros al mes. En relació amb el SME, la candidatura encapçalada per Romeva també proposa limitar de manera proporcional el salari màxim dels 'alts directius'.
Romeva no ha concretat la xifra al voltant de la qual ICV i EUiA proposen limitar el salari dels alts directius a nivell europeu, ja que segons ha dit la prioritat és, ara per ara, aconseguir un increment del salari mínim interprofessional. Un cop assolida aquesta 'harmonització' del marc laboral a nivell de la UE que garanteixi que tothom rep un 60% del salari mitjà de cada Estat, caldrà plantejar també, segons Romeva, la necessitat de limitar els salaris dels alts directius.
En aquest sentit Romeva ha denunciat la desigualtat existent, en àmbit espanyol, entre el salari mínim, que se situa al voltant dels 8.000 euros l'any, i els sous de més de mig miler d'alts directius que cobren, de mitjana, prop d'un milió d'euros l'any. Davant aquest panorama, el candidat ecosocialista ha plantejat la possibilitat d'establir un salari màxim proporcional al salari mínim de cada estat membre.
Però la màxima prioritat, segons ha insistit Romeva, és una 'harmonització a l'alça' de la política laboral a nivell europeu, amb l'objectiu de contrarestar el 'dumping social i laboral', és a dir, evitar que les diferents condicions laborals existents entre els diferents estats membres de la Unió Europeu comporti situacions de competència deslleial entre els països, i fins i tot entre treballadors d'una mateixa empresa amb seu a diferents països. 'No podem permetre que una mateixa empresa faci que treballadors de plantes de països diferents competeixin entre si baixant els salaris', ha denunciat Romeva.
Aquesta harmonització de les polítiques laborals a nivell europeu que reclama el candidat ecosocialista ha d'anar acompanyada, segons ha dit, d'una reforma fiscal que 'garanteixi' que des de les arques públiques es pot assumir aquesta despesa. Romeva ha posat l'exemple de Dinamarca, que compta amb un mercat laboral altament flexibilitzat, però ho contraresta amb una àmplia cobertura per part de l'Estat de tots els treballadors en situació d'atur i els garanteixen al voltant del 90% del seu sou fins que troben una nova feina.
Així, segons ha considerat el candidat d'ICV-EUiA al Parlament Europeu, si es duu a terme una harmonització a l'alça del marc laboral europeu anivellant-ho, per exemple, al model danès, caldrà que paral•lelament es dugui a terme una reforma fiscal, que passa segons Romeva per una pujada dels impostos per tal que l'Estat disposi dels recursos necessaris per emparar els treballadors. En aquest sentit el candidat ecosocialista ha evidenciat la diferència entre la pressió fiscal de Dinamarca, que és del 50% i de l'estat espanyol, només del 35%.
Notícies relacionades
- Romeva assegura que de 'cap manera' l'energia nuclear ajuda a combatre el canvi climàtic 01.06.2009.
- Badia suspèn i Tremosa aprova pels pèls; Junqueras, Romeva i Vidal-Quadras passen el debat amb nota 30.05.2009.
- 'Si diferencies valencià i català, no fomentes el multilingüisme, fas política' 27.05.2009.
- Romeva insta els eurodiputats a assumir la defensa dels drets de gais i lesbianes 25.05.2009.
Imprimir
Enviar
Vila de Gràcia
#60 CATALUNYA PATEIX CALOR, SÍ, PERÒ TU PATEIXES UNA...
Actualitat