
El TC espanyol dóna el vistiplau a la retallada de sou als funcionaris
Diversos sindicats van presentar demanda contra la mesura que abaixava un 5% les retribucions al personal
El Tribunal Constitucional espanyol (TC) ha decidit desestimar el recurs d'inconstitucionalitat que diversos sindicats van presentar contra la decisió del govern espanyol, el maig del 2010, de rebaixar un 5% el sou al personal de la Fàbrica Nacional espanyola de Moneda i Timbre. L'Audiència Nacional espanyola havia plantejat que la retallada podia vulnerar drets fonamentals com el de la negociació col·lectiva, extrem que el TC descarta. El tribunal recorda que un conveni col·lectiu vigent es pot modificar perquè 'està sotmès a la llei' per 'aplicació del principi de jerarquia normativa'.
Els demandants perseguien una sentència favorable del Tribunal Constitucional espanyol que podria haver afectat també la retallada de sou a la resta de personal de l'Administració pública espanyola. El tribunal considera que la qüestió plantejada resulta 'notòriament infundada' i defensa la qüestió de jerarquia normativa per argumentar que el decret llei que va aprovar la rebaixa de sous no vulnera cap dret fonamentals dels afectats per la mesura.Per tot plegat, el Constitucional considera que els preceptes legals qüestionats no suposen una 'afectació', en el sentit constitucional del terme, del dret a la negociació col·lectiva, ja que 'ni regulen el règim general d'aquest dret, ni la intangibilitat del conveni col·lectiu es configura com un dels elements essencials', per la qual cosa 'no han franquejat el límit material' que s'imposen a un decret-llei de no afectar els drets, deures i llibertats dels ciutadans.