L’espanyolització de La Caixa deixarà sense feina 3.000 treballadors
L'empresa promourà prejubilacions i baixes voluntàries per sobre preu de mercat a costa de l’augment de les comissions i si no s'arriba a la xifra s'acomiadaran empleats
13
( 5 vots )
CarregantCaixaBank rescindirà el contracte a 3.002 treballadors a través de baixes voluntàries o es produiran acomiadaments forçosos si no s'arriba a la xifra estipulada. La direcció de l'entitat ha mantingut aquest dimecres una reunió amb els sindicats CCOO, SECPB i UGT que ha acabat sense acord, formalitzant així l'obertura del procediment d'acomiadament col·lectiu. Segons els sindicats, l'empresa ha fet tot un seguit de propostes per reduir la plantilla i ha explicat que el primer col·lectiu afectat serà el personal en situació de suspensió de contracte. L’absorció de Banca Cívica ha estat l’excusa perfecte per la reduir 3.000 llocs de treball a un cost important que pagarem entre tots. Dossier Espanyolitzar La Caixa.
Prejubilacions a preu d'or, però una entitat cada cop més llunyana del seu esperit fundacional
CaixaBank ha presentat a CCOO, SECPB i UGT, sindicats que tenen un 96,83% de representació a l'empresa, una bateria de propostes amb les quals pretén fer fora 3.002 treballadors. En primer lloc impulsarà les prejubilacions dels empleats nascuts el 1954 i 1955, els quals rebran una indemnització equivalent al 55% del salari fix brut anual fins als 63 anys. A més, no es farà descompte de la prestació per desocupació i es mantindran les aportacions al pla de pensions. Tampoc s'aplicarà taxa de descompte ni revaloració de rendes i els treballadors mantindran un conveni especial fins als 63 anys.
D'altra banda, s'obrirà un procés per promoure les baixes voluntàries dels treballadors que tinguin entre 53 i 57 anys, en funció dels excedents de cada província. Els afectats rebran una indemnització equivalent al 50% del salari fix brut anual de cinc anys. Segons la proposta, no hi haurà descompte de la prestació per desocupació i es mantindrà un conveni especial per als que tinguin de 55 a 57 anys, pagament fins als 61 anys o fins a la primera data possible de jubilació anticipada. També hi haurà una prima addicional de 20.000 euros per als que tinguin 53 i 54 anys.
Prejubilacions a 250.000.-€ per cap. Felicitats als afortunats
Paral·lelament s'obrirà un procés voluntari en funció també dels excedents de cada província per fer fora els treballadors que tinguin menys de 53 anys. Aquests empleats rebran una indemnització de 40 dies per any amb 36 mensualitats fins a cobrar un màxim de 250.000 euros. El mínim serà un any.
Els sindicats poden estar tranquils, La Caixa acabarà pagant
La proposta empresarial que han facilitat els sindicats preveu acomiadaments forçosos si no s'arriba a la xifra de 3.002 persones que pleguin voluntàriament, cosa impossible segons CCOO, SCPB i UGT, que adverteixen que si s'arriba a aquest extrem serà impossible arribar a qualsevol acord.
Segons la proposta, també s'aplicarà mobilitat forçosa, és a dir s'obligarà diversos treballadors a canviar de destinació per cobrir aquelles zones on es produeixin vacants. Si amb l'aplicació de totes les mesures no s'arriba als 3.002 acomiadaments, es duran a terme acomiadaments forçosos fins a assolir l'objectiu empresarial.
Notícies relacionades
- La Caixa i Abertis surten escaldades pels negocis tèrbols del Rei 18.03.2013.
- Pànic a la banca per la sentència sobre els abusos hipotecaris 15.03.2013.
- CaixaBank ajuda a Espanya, però tanca la porta al Govern de Catalunya 08.03.2013.
- Urdangarín desnona mentre La Caixa li perdona 06.03.2013.
- Patrocini de “La Roja” i menys diners per l’obra social #LaCaixaROJA 21.02.2013.
Imprimir
Enviar
CATALUNYA
#60 CATALUNYA PATEIX CALOR, SÍ, PERÒ TU PATEIXES UNA...
Actualitat