Barcelona es queda sense autobusos des de les onze del matí a les cinc de la tarda
Malgrat les negociacions avancen, les aturades continuen convocades
Les reunions convocades per Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i per el Departament de Treball durant les últimes setmanes no han servit per evitar l'aturada dels conductors d'autobusos. Els treballadors defensen que només a l'assemblea, que celebraran el dimarts a la una del migdia al convent de les Javerianes, entre el carrer Mercaders i Francesc Cambó, poden decidir si estan d'acord o no amb les propostes de l'empresa, o si decideixen fer noves manifestacions per a demanar els dos dies de festa setmanal. El Departament de Treball ha decidit que mentre es faci l'aturada ha de funcionar com a mínim el 25% del servei habitual, amb almenys un vehicle per línia, en onze línies que cobreixen àrees sense transport alternatiu com són són la 9, 11, 21, 24, 63, 65, 92, 95, 109, 157 i 193.
Aquest és el mínim d'oferta que l'empresa garantirà, que podrà ser més gran segons el seguiment que tingui la convocatòria. Aquest dilluns s'ha informat mitjançant cartells a les parades i als vehicles de TMB de possibles alteracions del servei a causa de l'aturada, afectació que pot prolongar-se fins a les sis de la tarda. El Barcelona Bus Turístic no circularà en tot el dia.Els sindicats CGT i Actub han mantingut la convocatòria d'aturada tot i la proposta de mediació elaborada pel Departament de Treball, que ja compta amb l'acceptació de la direcció de l'empresa. Aquest document suposa avançar gairebé un any les negociacions del nou conveni, incloure en la discussió de la taula del conveni tots els aspectes relatius a l'aplicació del Reial Decret 902/2007 en matèria de pauses dins la jornada diària dels conductors, i la inclusió de dos descansos setmanals.
Els conductors han explicat que decidiran si accepten aquest document durant l'assemblea que es mantindrà el dimarts. Un dels punts de la proposta de mediació que no convenç als conductors és que el document els obligaria a mantenir 'un clima de pau laboral que permeti portar a terme les negociacions en les condicions idònies'.







