Només un 38% de les empreses apliquen mesures de conciliació laboral i familiar a Catalunya
La majoria de les empreses que contemplen mesures són sectors informàtic i químic i farmacèutic
0
CarregantNomés un 38% de les empreses apliquen alguna mesura de conciliació laboral i familiar per als seus treballadors, la majoria pertanyen als sectors informàtic, químic i farmacèutic. Amb l'objectiu d'incrementar el nombre d'empreses que apliquin mesures per la conciliació laboral i familiar dels seus treballadors, el Departament de Treball ha creat un Fòrum d'experts en temps de treball. Així ho ha anunciat la directora general d'Igualtat d'Oportunitats de la Generalitat, Sara Berbel, que ha explicat que el fòrum està format per sindicats, patronals i experts internacionals que cada mes es reuneixen per definir una sèrie de propostes. L'objectiu és orientar el Govern en la implantació de polítiques que millorin la relació entre temps laboral i personal.
Berbel ha afegit que actualment moltes dones pateixen a causa de les dobles jornades que han de fer, és a dir, la domèstica i la laboral. A més, ha afegit que cal crear un debat tant a la societat com a les empreses per fer augmentar aquest 38% de companyies que fan polítiques de conciliació.
Aquestes dades s'han obtingut gràcies a un Observatori també creat pel Departament de Treball per detectar i analitzar quines empreses apliquen noves fórmules de temps que milloren la qualitat de vida dels seus treballadors.
La majoria de les empreses que contemplen mesures de conciliació laboral i familiar pertanyen als sectors informàtic i químic i farmacèutic. En canvi, les que menys polítiques de conciliació apliquen són les petites i mitjanes empreses i les que pertanyen als sectors del comerç i l'hostaleria.
No obstant això, Berbel ha reconegut que la majoria de les empreses que apliquen mesures de conciliació només estan relacionades amb els permisos per tenir cura de persones amb dependència o per maternitat i paternitat. Berbel ha indicat que l'objectiu és anar més enllà.
Per aquest motiu, des del Departament de Treball han creat una eina que es diu 'Les 6 C de la conciliació' adreçada a les petites i mitjanes empreses que ajuda a diagnosticar en quina situació es troba l'empresa i poder aplicar programes i mesures per millorar la qualitat de vida dels seus treballadors.
Berbel ha fet aquestes declaracions en la inauguració de la Jornada del Dia de la Dona Treballadora que ha organitzat la UGT de les Terres de Lleida. La seva secretària general, Rosa Palau, ha indicat que l'objectiu d'aquesta jornada és mirar endavant i continuar lluitant per millorar la qualitat de vida de les dones treballadores.
Una de les novetats que s'ha presentat a la jornada és un audiovisual amb l'entrevista que la UGT ha aconseguit amb una de les dones que va viure en primera persona l'afusellament de les dones durant el Franquisme i que va inspirar la pel·lícula 'Las 13 Rosas'. Es tracta de Carme Cuesta, que actualment viu a València i que la UGT ha pogut localitzar.
Entre les ponents que han assistit a aquesta jornada hi ha la periodista i directora de Comunicació de 'El Periódico de Catalunya', Helena Garcia Melero, que ha reivindicat més 'comprensió' per part de la societat en general per la doble tasca que porten a terme les dones que també són mares. A més, ha demanat un 'vot de confiança' als empresaris per aplicar mesures de conciliació que s'adaptin a les característiques de cada feina. Melero considera que s'ha de fer un canvi de mentalitat que passa per trobar solucions a nivell polític.
Una altra de les ponents que participa en la trobada és la directora de l'Hospital Arnau de Vilanova de Lleida, Candela Calle, que ha reconegut les dificultats que ha tingut per poder accedir a un lloc de responsabilitat com el que ara té.
Imprimir
Enviar
#60 CATALUNYA PATEIX CALOR, SÍ, PERÒ TU PATEIXES UNA...
Actualitat