Cal fer repòs després d'una FIV? ! directe!cat

CANALS

Salut i reproducció doble fletxa

Dissabte, 8 de març de 2008 05:00 h

Cal fer repòs després d'una FIV?

Comparteix

URL curta

( 2 vots )

Carregant

L’any 2005 una cambrera austríaca, Sabine Mayr, va ésser despatxada del seu lloc de treball per haver estat en repòs els dies posteriors a un procediment de fecundació in vitro (FIV).

Doncs bé, aquesta senyora va recórrer als tribunals austríacs per tal de demanar una compensació per acomiadament improcedent donat que, segons ella, estava amparada per la protecció contra l’acomiadament de les dones embarassades que preveu la legislació austríaca.

De fet, a Europa regeix una directiva de 1976 que vetlla per la igualtat de tracte entre homes i dones en l’accés al món laboral i les seves condicions de treball.

Els tribunals austríacs no varen treure l’entrellat de l’assumpte i varen consultar al Tribunal de Justícia de la Unió Europea si es pot considerar a una dona sotmesa a un tractament de fecundació in vitro com a una dona embarassada, tenint en compte que en aquest cas en concret, a més a més, no s’havia produït encara la transferència embrionària, sinó que els embrions es trobaven al laboratori de FIV (La dona va estar de repòs els dies després de la recuperació dels òvuls).

Evidentment, el tribunal de Luxemburg va admetre que no es pot considerar així, donat que, per exemple, en els casos en què la transferència embrionària es retarda mesos o fins i tot anys, gràcies a la criopreservació d’embrions, aquest estatus s’allargaria quasi indefinidament.

Per altre banda, jo afegiria que el fet d’estar sotmesa a un procediment de FIV no et garanteix l’embaràs i per tant no existeix raó per a tractar a la pacient com a embarassada.

No obstant, el tribunal va afegir, en una sentència que senta jurisprudència per a tota la Unió Europea, que “una treballadora sotmesa a un tractament de fecundació in vitro pot acollir-se a la protecció contra la discriminació per raó de sexe conferida per la Directiva relativa a la igualtat de tracte entre homes i dones”.

El Tribunal afegeix que el tractament de fecundació in vitro tan sols pot ésser seguit per dones i que, per tant, “l’acomiadament d’una treballadora degut a que aquesta se sotmeti a una punció fol·licular i a la transferència la seu úter d’òvuls fecundats constitueix una discriminació directa basada en el sexe” i sentencia per tant que “l’acomiadament d’una treballadora en una situació com la de la senyora Sabine Mayr seria contrari a l’objectiu de protecció que persegueix la Directiva sobre la igualtat de tracte entre homes i dones”.

Des del punt de vista tècnic, no existeix una indicació clara per allargar els dies de repòs després d’un procediment de fecundació in vitro en la majoria dels casos, si bé el dia de la punció fol·licular i el de la transferència embrionària és recomanat no realitzar esforços físics, especialment a nivell abdominal i lumbar. Com sempre, és necessari personalitzar en cada cas, en funció del tipus de feina que realitzi la pacient o bé el seu estat emocional, poden decantar-nos per recomanar més dies de repòs.

imatge